उसे देखने के बाद डिमेंशिया के साथ एक प्रियजन को छोड़ने के लिए कैसे संभालें

कभी इस आम परिदृश्य को देखा या अनुभव किया?

विधेयक ने बस दोपहर अपने घर से तीन मील की दूरी पर एक सुरक्षित डिमेंशिया इकाई में अपने प्रियजन का दौरा किया। वह थक गया है और उसने फैसला किया है कि यह झपकी के लिए घर जाने का समय है, लेकिन उस दृश्य को डरता है जो अक्सर सारा छोड़ देता है। वह धीरे-धीरे उसे गले लगा देता है और उसे बताता है कि वह उसे प्यार करता है और उसे याद दिलाता है कि वह सोने के पहले उसे फिर से देखने के लिए रात के खाने के बाद वापस आ जाएगा।

सारा, हालांकि, परेशान और क्रोधित हो जाती है, दावा करती है कि वह उससे प्यार नहीं करता है और उसे उससे लेने के लिए भीख मांगता है। वह उसके साथ चिपक जाती है और वह उसे फिर से गले लगाता है और उसके बाद उसके पीछा करने और उसके बाद कुछ और रोने के साथ उसकी समझ से बच निकलता है। वह सुरक्षित दरवाजे से निकलता है और उसके पीछे वह दरवाजे को सुनता है और सारा को दरवाजे पर तेज़ करता है और उसे वापस आने के लिए बुलाता है। वह आंसुओं से दूर आँसू मिटा देता है और गहरी सांस के साथ बाहर निकलता है, यह जानकर कि यह दृश्य अगली बार जब वह छोड़ देता है तो फिर से खेलेंगे।

सारा में अल्जाइमर रोग है , और हालांकि बिल उसे बहुत प्यार करता है, वह अब घर पर उसकी देखभाल नहीं कर सकता है। वह लंबे समय तक कामयाब रहा लेकिन यह उसके लिए बहुत अधिक हो गया और उसका अपना स्वास्थ्य बिगड़ गया। अंततः उनके डॉक्टर ने उन्हें बताया कि उन्हें अपनी जरूरतों और उसके साथ-साथ दोनों को पूरा करने के लिए कुछ अलग करना है।

बिल और कर्मचारी सारा को उसके और उसके लिए दोनों के लिए कम दर्दनाक दौरा करने के बाद क्या कर सकते हैं?

यह कई कारकों पर निर्भर करता है, जिसमें अल्जाइमर के चरण और साथ ही उनके व्यक्तित्व भी शामिल हैं। इन 5 व्यावहारिक दृष्टिकोणों को आजमाएं:

1. व्याकुलता की शक्ति का उपयोग करें

सारा को विचलित करने के दौरान बिल को कर्मचारियों की सदस्यों से पूछने की आवश्यकता हो सकती है जब उनके पास जाने का समय हो। लक्ष्य उसे चालित नहीं करना है, बल्कि किसी और चीज में सारा को ब्याज देना है ताकि विभाजन प्रक्रिया उसे ज्यादा नुकसान न पहुंचाए।

वह पियानो खेलने या व्यायाम कक्षा में, दोपहर के भोजन में रुचि ले सकती है।

2. सारा या बिल की अनुसूची का पुनर्व्यवस्थित करें

शायद सारा को पहले झपकी लेने की जरूरत है और फिर वह सोने के दौरान बिल फिसल सकती है। या, शायद सारा सुबह की यात्रा के साथ बेहतर करेगी और बिल लंच के समय घर जा सकता है।

3. प्रौद्योगिकी का प्रयोग करें

क्या होगा यदि सारा अधिक परेशान हो जाती है अगर वह अचानक पता लगाती है कि वह सो रही थी तो बिल छोड़ गया है? आप विधेयक के एक संक्षिप्त ऑडियो या वीडियो रिकॉर्डिंग को आजमा सकते हैं कि उसे एक त्रुटि चलाना पड़ा और वह उसे प्यार करता था और जल्द ही वापस आ जाएगा। वह (या कर्मचारी सदस्य) उस संदेश को उसके लिए आश्वस्त करने के लिए खेल सकती है कि वह फिर से वापस आ रहा है।

4. पसंदीदा कर्मचारी

शायद एक विशेष स्टाफ सदस्य है कि सारा सिर्फ प्यार करती है और उसे शांत करने और उसे आश्वस्त करने में सक्षम कौन है। उस व्यक्ति के साथ आगे की योजना बनाएं कि किस समय और किस दिन यात्रा के लिए अच्छा काम करता है। यह डिमेंशिया देखभाल में लगातार कर्मचारियों के कई लाभों में से एक है।

5. प्रत्येक व्यक्ति को जानें

सारा के साथ काम कर रहे कर्मचारियों के सदस्यों के लिए यह सबसे महत्वपूर्ण दृष्टिकोण है। उनके व्यक्तित्व, उनकी वरीयताओं, आंदोलन को गति देने वाली चीजें, और उनके लिए सांत्वना देने और प्रोत्साहित करने के बारे में जानने के लिए उनका विशेषाधिकार और दायित्व है।

वे विधेयक के साथ मिलकर काम कर सकते हैं और उन्हें अपने इतिहास, नौकरी, उनके परिवार, उनकी प्रतिभा और उनकी खुशियों के बारे में पूछ सकते हैं- और इस ज्ञान का उपयोग उनके लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण विकसित करने के लिए करें। और, जब उन्हें कुछ अच्छा लगता है जो काम करता है, तो कर्मचारियों को सफलता साझा करने की आवश्यकता होती है और यह सुनिश्चित करना होता है कि सहायक दृष्टिकोण दूसरों को सूचित किया जाता है।

_{स्रोत:}

_{लिपिंकॉट नर्सिंग सेंटर.com। बेहतर देखभाल के लिए बेहतर संसाधन। Beementaviors Dementia के साथ संबद्ध। एजेएन, अमेरिकन जर्नल ऑफ नर्सिंग, जुलाई 2005 http://www.nursingcenter.com/lnc/CEArticle?an=00000446-200507000-00028&Journal_ID=54030&Issue_ID=591242}