कई व्यावसायिक वातावरण में, छुट्टियों का मौसम वर्ष के अधिकांश अन्य समय की तुलना में धीमी और कम उत्पादक होता है। इसमें अक्सर साक्षात्कार और ऑनबोर्डिंग जैसी गतिविधियों को भर्ती और भर्ती में गिरावट शामिल हो सकती है।
हालांकि, हेल्थकेयर इंडस्ट्री आमतौर पर कैलेंडर वर्ष के अंत में बड़े छुट्टियों के मौसम के दौरान बहुत धीमी नहीं होती है, जिसमें थैंक्सगिविंग, क्रिसमस, हनुक्का और नव वर्ष की पूर्व संध्या शामिल है।
छुट्टियां हेल्थकेयर में साक्षात्कार के लिए एक अच्छा समय हो सकती हैं
हेल्थकेयर उद्योग के सभी कार्यों, विशेष रूप से रोगी देखभाल से संबंधित, सभी छुट्टियों में जारी रहना चाहिए। इसलिए, छुट्टियों का मौसम वास्तव में स्वास्थ्य देखभाल उद्योग में नौकरी साक्षात्कार के लिए साल का एक अच्छा समय हो सकता है।
एक राष्ट्रीय चिकित्सक भर्ती एजेंसी , मेडिकस फर्म के अध्यक्ष जिम स्टोन सहमत हैं। "हम आमतौर पर नवंबर और दिसंबर के अवकाश महीनों के दौरान गतिविधि में गिरावट, अगर कोई नहीं देखते हैं, तो वह कहते हैं।" उन्होंने कहा कि, जबकि कई फर्म के चिकित्सक भर्ती करने वालों में कुछ समय लगता है, वे अक्सर सेल फोन या इंटरनेट के माध्यम से उपलब्ध होते हैं, या वे कार्यालय में उत्पादकता के स्तर को बनाए रखने के लिए कार्यालय में अपना समय प्रबंधित करने में सक्षम होते हैं।
छुट्टियों के दौरान "हमारे ग्राहकों के चिकित्सक की खोज की जरूरत गायब नहीं होती है," इसलिए, हमारे सहयोगी साक्षात्कार और स्क्रीन उम्मीदवारों को साल के किसी भी अन्य समय के लिए सेट करने के लिए उपलब्ध होना चाहिए। " हालांकि छुट्टियों के महीनों के दौरान कुछ ग्राहक कार्यालय से बाहर हैं, फिर भी भर्ती, साक्षात्कार और चिकित्सकों और प्रदाताओं को भर्ती करने का काम अभी भी नियोक्ता के अंत में पूरा होना है।
एक ताजा शुरुआत के साथ नया साल दर्ज करें
पत्थर छुट्टी के मौसम के दौरान साक्षात्कार की अत्यधिक सिफारिश करता है। वह कहते हैं, "यह उम्मीदवारों और नियोक्ताओं के लिए अच्छा है," उन्होंने कहा कि वर्ष के अंत में भर्ती करने वाले प्रदाताओं को वर्ष की शुरुआत में एक नए स्टार्ट के रूप में अपने नए अस्पताल या चिकित्सा कार्यालय में काम शुरू करने में सक्षम बनाता है।
इसके अलावा, उम्मीदवारों के लिए, आमतौर पर कम प्रतिस्पर्धा होती है, और छुट्टियों के दौरान साक्षात्कार के लिए थोड़ा और अधिक आराम दृष्टिकोण भी हो सकता है।
कमियां
छुट्टियों के दौरान साक्षात्कार के लिए कुछ कमियां हैं, हालांकि, पत्थर चेतावनी देता है। "कुछ महत्वपूर्ण भर्ती निर्णय निर्माताओं छुट्टियों के दौरान कम उपलब्ध हो सकते हैं, जो साक्षात्कार के बाद प्रक्रिया को धीमा कर सकता है।" इसके अलावा, यदि कानूनी विभाग छुट्टी छुट्टी पर है तो रोजगार अनुबंध में देरी हो सकती है।
"आम तौर पर, मैं उम्मीदवारों से चिंतित होने के लिए कहूंगा कि एक संभावित नियोक्ता को अनुबंध के साथ वापस आने में बहुत लंबा समय लगता है। लेकिन, छुट्टियों के दौरान, प्रक्रिया छुट्टियों के समय और प्रमुख लोगों के कारण सामान्य रूप से सामान्य रूप से थोड़ी देर ले सकती है कार्यालय से बाहर होना। "