नौकरी खोज प्रक्रिया के सबसे महत्वपूर्ण चरणों में से एक साक्षात्कार है। चाहे आप एक प्रवेश स्तर, प्रति घंटा मजदूरी नौकरी, एक उच्च भुगतान अस्पताल कार्यकारी भूमिका, या नर्सिंग या चिकित्सक नौकरियों जैसी नैदानिक भूमिका के लिए साक्षात्कार कर रहे हों, नीचे कुछ महत्वपूर्ण कदम हैं जिन्हें आप यह सुनिश्चित करने के लिए कर सकते हैं कि आप तैयार हैं आपका साक्षात्कार
आपके नौकरी साक्षात्कार से पहले अच्छी तैयारी से प्रस्ताव प्राप्त करने में आपकी सफलता सुनिश्चित हो जाएगी, या कम से कम नौकरी साक्षात्कार प्रक्रिया के अगले चरण तक पहुंचने में मदद मिलेगी।
एक साक्षात्कार एक बिक्री प्रस्तुति है, और उत्पाद आप है।
संभावित नियोक्ता का अनुसंधान करें
अपने संभावित नियोक्ता के बारे में अपना होमवर्क करें। इसमें इंटरनेट शोध और मुंह के शब्द शामिल हो सकते हैं। यदि आप वहां काम करने वाले किसी व्यक्ति को जानते हैं, तो कॉर्पोरेट संस्कृति, मूल्यों और किसी भी हालिया व्यावसायिक विकास सहित कंपनी के अपने अनुभव और अवलोकनों पर चर्चा करने में कुछ मिनट बिताएं। यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति को नहीं जानते जो कंपनी में काम करता है, तो किसी के साथ सीधे संबंध में अपना रास्ता नेटवर्क करने का प्रयास करें।
यदि आप अस्पताल की नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो इसकी वित्तीय स्थिरता और संभावित विकास पर शोध करें। इसके अलावा, सामान्य समुदाय और चिकित्सा समुदाय में अस्पताल की प्रतिष्ठा क्या है?
अपनी इच्छित स्थिति के लिए साक्षात्कार प्रक्रिया को जानें
साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान साक्षात्कार प्रक्रिया को जानना न केवल आपकी सफलता के लिए बल्कि मन की शांति के लिए भी महत्वपूर्ण है। यदि आप जानते हैं कि क्या उम्मीद करनी है, तो आप उम्मीदवार के रूप में संभावित नियोक्ता के ब्याज स्तर को आसानी से गेज करने में सक्षम होंगे।
भर्तीकर्ता से पूछें कि कितने साक्षात्कार शामिल हैं, साक्षात्कार के प्रत्येक चरण में निर्णय लेने वाले कौन हैं, और इस भूमिका के लिए किसी को भर्ती और ऑनबोर्ड करने के लिए अनुमानित समय-सीमा क्या है।
यदि आप जानते हैं कि साक्षात्कार प्रक्रिया दो साक्षात्कार, या पांच है, तो आपको पहले साक्षात्कार के बाद प्रस्ताव प्राप्त नहीं होने पर आपको कोई डर नहीं होगा।
ठोस संदर्भ तैयार है
अब जब आप साक्षात्कार प्रक्रिया में क्या उम्मीद कर सकते हैं, तो आप जानते हैं कि पृष्ठभूमि की जांच और संदर्भ के संदर्भ में कब अपेक्षा की जानी चाहिए। आपके पास वर्तमान में और हालिया नौकरियों के प्रत्यक्ष पर्यवेक्षकों सहित कम से कम तीन पेशेवर संदर्भ होना चाहिए। (यह पूछने के लिए स्वीकार्य है कि आपके वर्तमान नियोक्ता से संपर्क नहीं होने तक संपर्क नहीं किया जा सकता है।) आपके पास उस व्यक्ति, शीर्षक, तिथियां और कंपनी होनी चाहिए जहां आपने इस व्यक्ति के लिए काम किया था, और प्रत्येक व्यक्ति के संपर्क नंबर और ईमेल पते को प्राप्त करना चाहिए आपकी संदर्भ सूची पर है। आदर्श रूप से, आपको अवगत होना चाहिए कि ये संदर्भ आपके बारे में क्या कहने जा रहे हैं।
अपने मार्ग की योजना बनाएं और जानें कि आप कहां जा रहे हैं
पहले दिन साक्षात्कार के समय और स्थान की पुष्टि करें। प्रबंधक आखिरी मिनट की बैठकों में व्यस्त हो सकते हैं या खींच सकते हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि हर कोई एक ही पृष्ठ पर है और मूल रूप से नामित समय पर मिलने की योजना बना रहा है।
यदि संभव हो, साक्षात्कार स्थान से ड्राइव सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि वहां कैसे जाना है। यदि यह संभव नहीं है, तो यदि आप घूमते हैं या मोड़ याद करते हैं तो अपने साक्षात्कार के रास्ते पर अतिरिक्त ड्राइव समय की अनुमति दें।
अपनी पोशाक की योजना बनाएं
आपको एक साक्षात्कार के लिए पेशेवर रूप से तैयार किया जाना चाहिए। यह उस स्थिति के प्रकार के आधार पर भिन्न होगा जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
हालांकि, आप एक रूढ़िवादी रंग में एक व्यापार सूट के साथ कभी गलत नहीं हो सकते हैं। अपने साक्षात्कार से कुछ दिन पहले, अपने कपड़े का चयन करें और सुनिश्चित करें कि इसे साफ़ कर दिया गया है और दबाया गया है और आप चमकने के लिए तैयार हैं! यह आपको सूखे क्लीनर को चलाने के लिए समय देता है, या किसी भी मरम्मत (हेम्स, बटन इत्यादि) बनाने के लिए या यदि आवश्यक हो तो लापता सामान खरीदता है।
नौकरी साक्षात्कार प्रश्नों की आशा करें और अपने सर्वोत्तम उत्तरों का अभ्यास करें
यह आपके साक्षात्कार से पहले सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक है। अधिकांश साक्षात्कार प्रश्न, हालांकि अलग-अलग शब्दों में, समान मूल लक्षणों की पहचान करना चाहते हैं:
- आप संगठन में क्या योगदान कर सकते हैं?
- आप दूसरों के साथ कितनी अच्छी तरह से काम करते हैं और एक टीम के हिस्से के साथ मिलते हैं?
- हमें अन्य उम्मीदवारों पर आपको क्यों किराए पर लेना चाहिए?
- आप यहां क्यों काम करना चाहते हैं और क्या आप यहां रहने के लिए प्रेरित होंगे?
आपको साक्षात्कारकर्ता को यह दिखाने की ज़रूरत नहीं है कि आप कुशलतापूर्वक और प्रभावी ढंग से अपना काम कर सकते हैं। आप पिछले उपलब्धियों और उपलब्धियों को साझा करके चित्रित कर सकते हैं: नीचे की रेखा में मात्रात्मक, सत्यापन योग्य योगदान।
अपनी शक्तियों को बेचने और अपनी कमजोरियों के आसपास बेचने के लिए तैयार करें
राजस्व बढ़ाने, परिचालन लागत में कमी, या दोनों के संयोजन से आपने अपने वर्तमान और पिछले नियोक्ता संगठनों को कैसे सुधार लिया है, इस विशिष्ट उदाहरणों की एक सूची बनाएं। अपनी शक्तियों को जानें और उन्हें बेचने में सक्षम हो; अपनी कमजोरियों को जानें और उनके चारों ओर बेचने में सक्षम हो। कमजोर इलाकों में आप कैसे सुधार कर सकते हैं? आपकी ताकत किसी भी कमजोर इलाकों की क्षतिपूर्ति कैसे करती है?
प्रत्येक नियोक्ता को आपके द्वारा किए गए दो या दो से अधिक महत्वपूर्ण योगदानों का संक्षेप में वर्णन करने के लिए तैयार रहें, विशेष रूप से आपके द्वारा की गई कार्रवाई जो आपके नियोक्ता की निचली पंक्ति को प्रभावित करती है। आप इन उदाहरणों को कई साक्षात्कार उत्तरों में काम कर सकते हैं।
साक्षात्कारकर्ता के लिए बुद्धिमान प्रश्नों की एक सूची तैयार करें
एक साक्षात्कार में आपके द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्न भी उम्मीदवार के रूप में आपके बारे में बहुत कुछ कहते हैं। इसलिए, आपके प्रश्नों को व्यावसायिक विकास, भूमिका के लिए दीर्घकालिक लक्ष्यों और कंपनी की पहल पर ध्यान देना चाहिए। यह समय सारिणी, मुआवजा योजना, या छुट्टी भत्ता को अलग करने का समय नहीं है। ऐसे प्रश्न पूछें जो साक्षात्कारकर्ता को दिखाते हैं कि आपने कंपनी का शोध किया है। उदाहरण के लिए: "मैंने आपकी वेबसाइट पर देखा है कि (यहां फैक्टोइड डालें) ... आप कैसे सोचते हैं कि दीर्घकालिक विकास पर असर पड़ेगा?"
ठीक है, आप उस नौकरी की पेशकश पाने के लिए तैयार हैं! अपने सीवी की कुछ अतिरिक्त प्रतियां प्रिंट करें, (या फिर से शुरू करें) अपनी नोटबुक, पोर्टफोलियो को पकड़ें और जाओ!