स्वास्थ्य देखभाल सेटिंग की तुलना में फ्लू महामारी शुरू करने के लिए कोई और जगह नहीं है। और नर्सिंग होम और फ्लू एक घातक संयोजन हो सकता है। अपनी सुविधा में फ्लू के प्रसार को रोकने और / या एक महामारी को रोकने के लिए ध्यान रखने योग्य चीजें यहां दी गई हैं।
कर्मचारी टीकाकरण अनिवार्य नहीं है
स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों के लिए फ्लू टीकाकरण अनिवार्य नहीं है और वास्तव में, एक अध्ययन से पता चलता है कि उनके पास कोई प्रभाव नहीं है।
कनाडा के नेतृत्व वाले अध्ययन में कैलगरी विश्वविद्यालय के डॉ रोजर थॉमस ने इन्फ्लूएंजा (फ्लू) में कोई कमी नहीं पाया; निमोनिया से होने वाली घटनाओं या मृत्यु में कोई कमी नहीं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक ब्रिटिश महामारीविज्ञानी डॉ जेफरसन ने फ्लू टीकाकरण की उनकी स्पष्ट आलोचना के लिए एक वैज्ञानिक असंतोष के रूप में प्रतिष्ठा अर्जित की है।
न्यूयॉर्क टाइम्स के एक लेख के मुताबिक, संघीय स्वास्थ्य अधिकारियों का कहना है कि सभी स्वास्थ्य कर्मियों के लगभग 42 प्रतिशत ही सालाना फ्लू शॉट प्राप्त करते हैं। बुजुर्गों के लिए 33 प्रतिशत की कुल राष्ट्रीय औसत और 65 से 70 प्रतिशत की दर से काफी कम है। न्यूयॉर्क में, राज्य स्वास्थ्य विभाग ने सभी अस्पताल, गृह स्वास्थ्य , और होस्पिस श्रमिकों को मौसमी और स्वाइन फ्लू टीकाकरण करने का कट्टरपंथी कदम उठाया।
गैर-दवा हस्तक्षेप सहायता रोकथाम के प्रयासों को सहायता दे सकता है
एरिजोना स्टेट यूनिवर्सिटी के एक अध्ययन में, शोधकर्ताओं ने एक रोड मैप पेश किया जो कि इसे शामिल करने के लिए टीकों की विस्तृत फैलाव उपलब्धता की अनुपस्थिति में महामारी फ्लू के लिए रक्षा की पहली पंक्ति के रूप में कार्य कर सकता है।
पांच प्रकार के गैर-फार्मास्युटिकल हस्तक्षेप (एनपीआई) की पहचान की गई। उनमें शामिल थे:
- आगंतुकों और कर्मचारियों को स्क्रीनिंग जो छोड़ते हैं और फिर सुविधा पर वापस आते हैं
- लक्षण निवासियों को अलग करना
- आगंतुकों पर प्रतिबंध लगा रहा है
- कार्य शेड्यूल संशोधित करना
- कर्मचारियों और आगंतुकों द्वारा संक्रमण के जोखिम को कम करने के लिए सावधानी बरतें, जैसे हाथ धोना और सुरक्षात्मक मास्क का उपयोग करना
शोधकर्ताओं ने निष्कर्ष निकाला कि घर पर कई दिनों के लिए अलगाव से पहले कई दिनों की सुविधा न केवल सुविधा पर देखभाल स्थिरता में योगदान देगी बल्कि स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों द्वारा फ्लू की शुरूआत को रोक देगा।
स्ट्रिकन कर्मचारियों को घर पर पुनर्प्राप्त करने के लिए समय दिया जाता है (और इसके लिए भुगतान किया जाता है) प्रतिरक्षा बन जाते हैं, आगे की सेवा के लिए पूरी तरह से उपलब्ध हो जाते हैं और अब वायरस को शुरू करने के लिए खतरे का प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं।
रोग नियंत्रण और रोकथाम केंद्र (सीडीसी) सिफारिशें
दरअसल, सीडीसी सिफारिशें उपरोक्त एएसयू अध्ययन में कुछ सिफारिशों को दर्पण करती हैं।
- प्रकोप को नियंत्रित करने के लिए उपचार के लिए एंटीवायरल दवाओं का उपयोग
- पुष्टि या संदिग्ध इन्फ्लूएंजा के साथ मरीजों के समूह स्थापित करना
- अपर्याप्त कर्मचारियों और मरीजों को इन्फ्लूएंजा टीकाकरण की पेशकश
- वार्ड या इमारतों के बीच कर्मचारियों के आंदोलन को सीमित करना
- बीमार कर्मचारियों या आगंतुकों और मरीजों के बीच संपर्क प्रतिबंधित करना।
सीडीसी ने चिकित्सकों से पूर्व स्वीकृत आदेश देने की सिफारिश की है या छोटी सूचना पर एंटीवायरल दवाओं के लिए आदेश प्राप्त करने की योजना है क्योंकि इससे एंटीवायरल दवाओं के प्रशासन में तेजी से तेजी आ सकती है, जिससे प्रकोप हो सकता है।
उपयुक्त दवा उपचार सभी योग्य निवासियों को प्रशासित किया जाना चाहिए, भले ही उन्हें पिछले गिरावट के दौरान इन्फ्लूएंजा टीकाकरण प्राप्त हुआ हो, और कम से कम दो सप्ताह तक जारी रहना चाहिए।
असुरक्षित स्टाफ के सदस्य जो उच्च जोखिम वाले व्यक्तियों की देखभाल करते हैं उन्हें इलाज के लिए भी माना जाना चाहिए।