जबकि ज्यादातर लोगों की इच्छा उम्र में है, आपको अपंग स्वास्थ्य आंकड़ों को खोजने के लिए दूर तक पहुंचने की जरूरत नहीं है, जो सुझाव देते हैं कि लोगों को नर्सिंग होम और रहने की सुविधा की आवश्यकता होगी। व्यक्ति-केंद्रित देखभाल पर ध्यान देने के साथ भविष्य के नर्सिंग होम डिज़ाइन महत्वपूर्ण होंगे।
न सिर्फ ग्रीन हाउस
ग्रीन हाउस की अवधारणा के बारे में बहुत कुछ बनाया गया है और सही है।
यह प्रोजेक्ट सुविधा, आकार, इंटीरियर डिजाइन, स्टाफिंग पैटर्न और सेवाओं को वितरित करने के तरीकों को बदलकर छोटे, समुदायों को बनाता है। उनकी थीम गर्म, स्मार्ट और हरा है।
हर नर्सिंग होम एक ग्रीन हाउस में बदलने या एक बनाने के लिए बर्दाश्त नहीं कर सकता है। क्या इसका मतलब है कि व्यक्ति केंद्रित केंद्रित नहीं बढ़ सकता है? हरगिज नहीं।
भविष्य नर्सिंग होम डिजाइनिंग
निवासी के लिए जीवन की गुणवत्ता केवल शारीरिक वातावरण के बारे में नहीं है। यह सामाजिक और सांस्कृतिक माहौल और सभी कैसे मिलकर काम करते हैं। यह सही कर्मचारियों को भर्ती करने और संस्कृति परिवर्तन पर कर्मचारियों को शिक्षित करने के बारे में है।
यह नीतियों के बारे में है जो लचीला हैं। साइनेज, डाइनिंग विकल्प, लगातार स्टाफिंग - ये सभी जीवन की गुणवत्ता में योगदान देते हैं। लेकिन निस्संदेह संतुष्टि में शारीरिक वातावरण एक बड़ी भूमिका निभाता है।
हॉस्पिटल-लाइक टू होम-लाइक से
पहला और स्थायी इंप्रेशन में प्रवेश द्वार एक बड़ी भूमिका निभाता है।
इसे और अधिक स्वागत करने के लिए यहां आसान कदम हैं।
- स्पष्ट रूप से चिह्नित संकेत है जो प्रवेश द्वार की पहचान करता है।
- आगंतुकों के लिए आरक्षित पार्किंग बनाएँ।
- व्हील चेयर सुलभ curbs और रैंप है।
- रंगीन और आमंत्रित करने वाली लैंडस्केपिंग बनाएं।
- मौसम के लिए सजाने के लिए।
- आरामदायक बैठने के क्षेत्र बनाएँ।
एक गर्म रिसेप्शन
एक स्वागत क्षेत्र बनाएँ।
- आकार में सीमित होने पर भी एक रिसेप्शन क्षेत्र बनाएं।
- कर्मचारियों को असाइन नहीं किया गया है, तो एक स्वयंसेवक के साथ कर्मचारी।
- लॉबी / रिसेप्शन क्षेत्र से आगंतुक के रेस्टरूम का निर्माण करें।
- आतिथ्य दोनों के लिए एक कॉफी / चाय बार स्थापित करें और घर में प्रवेश करते समय "गंध" को आमंत्रित करने के लिए महत्वपूर्ण बनाएं।
- संगीत खेल रहे सुखदायक और आमंत्रित करें।
- एक लॉग-इन बुक करें और स्पेस की निगरानी के लिए गैर-विशिष्ट वीडियो कैमरे इंस्टॉल करें।
घर पर नेविगेटिंग
गलियारे में पर्याप्त प्रकाश और संकेत होना चाहिए जो समझ में आता है। गलियारे ऐसी जगह बन सकते हैं जो कहानियां बताती हैं।
- तस्वीरों के माध्यम से घर का इतिहास बनाएँ।
- हाल की गतिविधियों को हाइलाइट करें।
- यदि गैर-लाभकारी है, तो धन उगाहने की पहलों को प्रदर्शित करने के लिए दीवारों का उपयोग करें।
- शोकेस स्थानीय छात्रों और निवासियों की कलाकृति।
- सुनिश्चित करें कि गलियारे गैर पर्ची फर्श, पकड़ने सलाखों, आदि के साथ भी कार्यात्मक हैं।
संतुष्टि के लिए भोजन अनुभव कुंजी
निवासियों और परिवारों की संतुष्टि के लिए भोजन अनुभव एक जैसे महत्वपूर्ण है।
- कई भोजन क्षेत्र गुफाओं और अवैयक्तिक हैं। अंतरिक्ष तोड़ो।
- ध्वनि को अवशोषित करने वाले कालीन, पर्दे और टेबल कवर पर विचार करके शोर को कम करें।
- खिड़की के बाहर देखने पर विचार करें!
- सामुदायिक कार्यों के लिए भोजन की जगह के अन्य उपयोगों पर भी विचार करें।
निवासियों के लिए एक घर बनाने के लिए और अधिक युक्तियाँ
अपने मैनुअल में, नर्सिंग होम एनवायरनमेंट्स को बदलने के लिए व्यावहारिक रणनीतियां , लोइस जे।
कटलर, और रोज़ली ए केन कई सुझाव प्रदान करते हैं जो घरों को बदल सकते हैं।
- लाउंज / सोशल रिक्त स्थान बनाएं, एक ऐसा स्थान जहां आगंतुक, कर्मचारी और निवासियों एक दूसरे के साथ बातचीत कर सकते हैं।
- एक एवियरी स्थापित करें।
- एक पुस्तकालय बनाएँ।
- एक नामित बाबर / सौंदर्य पार्लर है।
- बड़े कमरे के शांत कोने में एक छोटा ध्यान क्षेत्र बनाएं या एक छोटे से कमरे का उपयोग करें।
- एक मछलीघर स्थापित करें।
- पालतू नीति पर विचार करें।
- आउटडोर क्षेत्रों को सुलभ और सुरक्षित बनाएं।
शारीरिक से परे
निवासियों के लिए घर बनाना भौतिक अंतरिक्ष से परे चला जाता है।
- भोजन के समय को तोड़ने के लिए निवासियों के पास एक विकल्प है।
- गतिविधि कार्यक्रमों को दूर करने से दूर लोगों को अर्थ कार्यक्रमों में कितने लोग भाग लेते हैं।
- द्वितीय पवन सपने जैसे कार्यक्रमों की जांच करें जो वरिष्ठ नागरिकों की इच्छाएं प्रदान करने में मदद करें।
- समुदाय को शामिल करने के लिए अंतर-पीढ़ी के कार्यक्रम बनाएं।
- StoryCorps कार्यक्रम की नकल करें और निवासियों की जीवन कथाओं को कैप्चर करना शुरू करें।
वास्तविक भुगतान
ऐसे माहौल बनाने में निवेश करना जो महान अनुभव पैदा करता है, उसके पुरस्कार होते हैं। शब्द फैलता है और इससे नए प्रवेश होते हैं। प्रक्रिया में सुधार लागत में कटौती। खुश कर्मचारी रहते हैं। वांछित कर्मचारी आवेदन करते हैं। ओवरटाइम लागत और एजेंसी का उपयोग घटता है।
पर्यावरण को बदलना एक उच्च लागत वाला संबंध नहीं होना चाहिए। यह नेतृत्व से बदलना चाहते हैं नेतृत्व के साथ शुरू होता है। समाधान खोजने के लिए कर्मचारियों को सशक्त बनाने के द्वारा, आपको उस देखभाल में सुधार करने के लिए अभिनव, कम लागत वाले तरीके मिलेंगे जिन्हें आपने अन्यथा सोचा नहीं होगा। और निवासियों को शामिल करने में विश्वास है कि आप शामिल सभी के लिए सर्वोत्तम पहल के साथ आगे बढ़ रहे हैं।