पीआरएन लैटिन शब्द, "समर्थक नाता" का संक्षेप है जो "आवश्यकतानुसार" अनुवाद करता है। पीआरएन आमतौर पर स्वास्थ्य देखभाल नियोक्ताओं और पेशेवरों द्वारा अल्पावधि, अनुबंध, अंशकालिक, या एक नर्स या संबद्ध स्वास्थ्य पेशेवर द्वारा भरने के काम का वर्णन करने के लिए उपयोग किया जाता है।
अस्पताल में, "पूल" या प्रति दिन काम करना अक्सर पीआरएन काम करने जैसा ही होता है। क्योंकि अस्पताल बीमार होने पर अपने दरवाजे बंद नहीं कर सकते हैं, ज्यादातर में नर्स, तकनीशियन , या अन्य सहायक कर्मियों का बैकअप समूह होता है, जिन्हें नियमित कर्मचारी कर्मचारी छुट्टियां लेते हैं, बीमार पड़ते हैं या दिखाई नहीं देते हैं काम के लिए।
पीआरएन नौकरियों को आमतौर पर प्रति माह कुछ निश्चित घंटों की प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है - आम तौर पर, आपको आवश्यक घंटों में परेशानी नहीं होगी, लेकिन आपको लचीला होना होगा - साथ ही साथ सप्ताहांत या अवकाश की एक निश्चित संख्या घंटे।
आप किसी भी चिकित्सा से संबंधित क्षेत्र में पीआरएन कर्मचारी बन सकते हैं। कई पीआरएन थेरेपिस्ट, नर्स, या नर्सिंग सहयोगी हैं। लेकिन कई अन्य चिकित्सा क्षेत्र भी पीआरएन कर्मचारियों का प्रयोग प्रयोगशाला श्रमिकों, चिकित्सकों, नींद तकनीशियनों, या अन्य चिकित्सा विशेषज्ञों के रूप में आवश्यक भरने के लिए करते हैं।
लाभ
जहां तक भुगतान समय या बीमार समय जैसे शाब्दिक लाभ हैं, आप शायद पीआरएन काम करते समय भी उम्मीद नहीं कर सकते हैं। अपवाद हैं; कुछ एजेंसियां आपको छुट्टी के समय प्रति वर्ष एक निश्चित संख्या में काम करने के बाद देगी। हालांकि, पीआरएन काम करने का एक लाभ यह है कि आपको दिन के लिए भी प्रार्थना करने और विनती करने की आवश्यकता नहीं है; जब आप अपने कॉलर आईडी पर अस्पताल के फोन नंबर को पहचानते हैं तो आप फोन का जवाब नहीं देते हैं।
पीआरएन का एक अन्य लाभ यह है कि आप आमतौर पर कर्मचारियों की स्थिति में काम करने से अधिक प्रति घंटे कमाते हैं, और यदि अस्पताल स्लॉट भरने के लिए बेताब है, तो आप आने के लिए साढ़े या यहां तक कि दो बार कमा सकते हैं।
नुकसान
पीआरएन काम करने के कुछ नुकसान हैं: लगातार वेतन की कमी, बदलावों को बदलने की संभावना कोई और रात की शिफ्ट और लाभ की कमी जैसी नहीं चाहता है।
यदि आपको पीआरएन नौकरी से निकाल दिया गया है या एक विस्तारित समय के लिए काम बंद करने की आवश्यकता है, तो आप आमतौर पर बेरोजगारी या अक्षमता वेतन के लिए योग्य नहीं होते हैं। कभी-कभी नियमित कर्मचारियों का हिस्सा न होना भी मुश्किल होता है, हालांकि यदि आप अक्सर एक इकाई पर काम करते हैं और सभी को जानते हैं, तो आप पीआरएन काम करने में बहुत सहज महसूस कर सकते हैं। यदि आपको लगातार नई इकाइयों में फेंक दिया जाता है, तो यह असहज हो सकता है - और आपको असाइनमेंट प्राप्त करने की संभावना है और कोई और नहीं चाहता है।
करियर लाभ
सही समय पर सही जगह पर होने से आपको अस्पताल की नौकरी मिल सकती है। यदि आप पीआरएन नौकरी में एक इकाई पर काम करते हैं, तो आप पहले से ही एक परिचित चेहरा हैं। आपका काम नैतिक - उम्मीद है कि एक अच्छा - पहले से ही जाना जाता है। जब किसी व्यक्ति को अंशकालिक या पूर्णकालिक स्थिति के लिए किराए पर लेने का समय होता है, तो आपका नाम उम्मीदवार के रूप में आ सकता है। क्योंकि आप पहले से ही एक अस्पताल कर्मचारी हैं, आप पहले नौकरी पोस्टिंग तक पहुंच सकते हैं।