मुख्य वित्तीय अधिकारी से अस्पताल के सीईओ तक
यदि आप हेल्थकेयर में अत्यधिक मुआवजे की भूमिका चाहते हैं जिसके लिए नैदानिक या चिकित्सा की आवश्यकता नहीं है, तो हेल्थकेयर कार्यकारी या अस्पताल कार्यकारी भूमिका तक पहुंचने के लिए आपके लिए एक अच्छा विकल्प हो सकता है। अस्पताल के अधिकारी और हेल्थकेयर अधिकारी विभिन्न पृष्ठभूमि से आते हैं, जिनमें से कई गैर-नैदानिक हैं। नीचे स्वास्थ्य देखभाल कार्यकारी भूमिकाओं के कुछ उदाहरण दिए गए हैं।
अस्पताल के अधिकारियों
प्रत्येक अस्पताल में अधिकारियों की एक टीम है जो सुविधा के इष्टतम, कुशल संचालन के लिए ज़िम्मेदार है।
- मुख्य वित्तीय अधिकारी: लेखांकन या वित्त में पृष्ठभूमि। सीएफओ अस्पताल के सभी वित्तीय संचालन का प्रबंधन, ट्रैक और पर्यवेक्षण करता है।
- मानव संसाधन के उपाध्यक्ष: मानव संसाधन के वीपी सभी कर्मियों और भर्ती की देखरेख करता है।
- मुख्य सूचना अधिकारी, या मुख्य तकनीकी अधिकारी - इन अस्पताल के अधिकारियों के पास आईटी (सूचना प्रौद्योगिकी) में पृष्ठभूमि है
- मुख्य कार्यकारी अधिकारी: अस्पताल के सीईओ व्यवसाय, परामर्श, संचालन, दवा या अन्य सहित विभिन्न पृष्ठभूमि से आ सकते हैं।
फायदा और नुकसान
अस्पताल कार्यकारी भूमिकाएं बहुत अच्छी हैं क्योंकि वे मंदी-प्रमाण हैं, लेकिन वे बेहद तनावपूर्ण, उच्च दबाव वाले पदों पर हो सकते हैं। अधिकारियों को चिकित्सकों, जनता, सांसदों, लागू होने पर कॉर्पोरेट स्वामित्व, और बीमा कंपनियों के बीच राजनीतिक मुद्दों का एक बड़ा सौदा संभालना चाहिए।
यह अस्पतालों के लाभदायक होने के लिए तेजी से कठिन हो रहा है क्योंकि कई क्षेत्रों में बीमा प्रतिपूर्ति में गिरावट आई है, और स्वास्थ्य देखभाल की लागत में वृद्धि जारी है।
करिअर पथ
अस्पताल के कार्यकारी के रूप में करियर के लिए कई रास्ते हैं। अस्पताल के कार्यकारी के रूप में नौकरी पाने के लिए एक गारंटीकृत तरीका नहीं है।
हालांकि, यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:
- हेल्थकेयर अनुभव प्राप्त करें: एस ओमे अस्पताल के अधिकारियों के पास हेल्थकेयर सलाहकार के रूप में अनुभव है, कुछ ने चिकित्सा कार्यालयों का प्रबंधन किया है, और अन्य अस्पताल के भीतर से निम्न स्तर की नौकरियों से अपना काम करते हैं। संभावना है कि, आप स्नातक से बाहर अस्पताल के कार्यकारी होने के लिए टैप नहीं किए जा रहे हैं - आपको कार्यकारी भूमिका में अपना रास्ता तय करने की आवश्यकता होगी।
- खुद को शिक्षित करें: अधिकांश अस्पताल के अधिकारियों के पास कॉलेज में कम से कम स्नातक की डिग्री है। यह वास्तव में कोई फर्क नहीं पड़ता कि इसमें क्या है - डिग्री व्यवसाय प्रशासन, जीवविज्ञान, प्रौद्योगिकी, मानव संसाधन, और सामाजिक कार्य से कुछ भी हो सकती है। इसके अतिरिक्त, कई अधिकारियों में एमबीए जैसे उन्नत डिग्री, या हेल्थकेयर प्रशासन में मास्टर डिग्री, या कुछ अन्य संबंधित क्षेत्र होते हैं।
- अस्पताल के अधिकारियों के साथ नेटवर्क: पिछले कुछ सालों में मैंने कई अस्पताल के अधिकारियों से मुलाकात की थी, जो कि पिछली भूमिका से अक्सर अपने साथियों से जुड़े थे। हेल्थकेयर अधिकारियों के लिए पेशेवर संघों में शामिल हों, और अपने लक्ष्यों और आकांक्षाओं को कार्यकारी बनने के लिए स्पष्ट करें। पेशेवर नेटवर्किंग हमेशा आपकी चिकित्सा नौकरी खोज को बढ़ावा देने और कार्यकारी भूमिकाओं के लिए एक शानदार तरीका है, नेटवर्किंग विशेष रूप से प्रभावी है।
- भौगोलिक दृष्टि से रहें: छोटे समुदायों में हजारों अस्पतालों हैं। विशेष रूप से उद्योग में तोड़ने पर, आप वास्तव में एक छोटे से समुदाय अस्पताल में कार्यकारी स्थिति के लिए किराए पर लेने की संभावनाओं को बढ़ा देंगे। यदि छोटे शहर का जीवन आपके लिए नहीं है, तो यह केवल अस्थायी है, कार्यकारी अनुभव प्राप्त करने के लिए, यदि आप चाहें तो आप खुद को बड़ी, शहरी सुविधाओं के लिए बाजार में बेच सकते हैं।
- कार्यकारी कौशल विकसित करना: अस्पताल के अधिकारियों को संचार कौशल, (मौखिक और लिखित), प्रबंधन कौशल (लोगों का प्रबंधन, और परियोजनाओं), कूटनीति, निर्णय लेने और विश्लेषणात्मक कौशल में दक्षता की आवश्यकता होती है।
स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं और संगठनों के अन्य प्रकारों में हेल्थकेयर अधिकारी:
अस्पतालों में कार्यकारी नौकरियों के अतिरिक्त, आपको निम्नलिखित संगठनों और सुविधाओं में अन्य स्वास्थ्य देखभाल कार्यकारी पद मिल सकते हैं:
- प्रबंधित देखभाल कंपनियां, चिकित्सा बीमा कंपनियां
- धर्मशाला
- दीर्घकालिक देखभाल सुविधाएं
- फार्मास्यूटिकल या मेडिकल डिवाइस कंपनियां
- चिकित्सा विश्वविद्यालय या कॉलेज
- सरकारी हेल्थकेयर एजेंसियां या सार्वजनिक स्वास्थ्य