प्रतिस्पर्धी एकीकृत रोजगार क्या है?

प्रतिस्पर्धी एकीकृत रोजगार (सीआईई) - परिभाषा

प्रतिस्पर्धी एकीकृत रोजगार (सीआईई) एक एकीकृत सेटिंग में किसी व्यक्ति द्वारा हानि या स्वास्थ्य से संबंधित अक्षमता ("स्वास्थ्य विकार") के साथ किया जाता है। मजदूरी कम से कम न्यूनतम मजदूरी या उच्चतर है और एक ही कार्य करने वाले गैर-अक्षम श्रमिकों की तुलना में एक दर पर है।

प्रतिस्पर्धी एकीकृत रोजगार के लाभ

प्रतिस्पर्धी एकीकृत रोजगार लाभार्थी को अपने समुदाय के भीतर आर्थिक आत्म-पर्याप्तता की गरिमा को सुरक्षित रखने में मदद करता है।

प्रतिस्पर्धी एकीकृत रोजगार व्यावसायिक पुनर्वास से संबंधित है, जो एक ऐसी प्रक्रिया है जो विकास, मनोवैज्ञानिक, शारीरिक और अन्य हानि या स्वास्थ्य से संबंधित विकलांगताओं को रोजगार, प्राप्त करने या वापस लौटने में मदद करती है।

2014 में कानून में हस्ताक्षर किए गए वर्कफोर्स इनोवेशन एंड ऑपर्चिटी एक्ट (डब्ल्यूआईओए) ने विकलांग व्यक्तियों के लिए प्रतिस्पर्धी एकीकृत रोजगार खोजने और प्राप्त करने में उनकी सहायता के लिए सेवाओं में सुधार किया। प्रतिस्पर्धी एकीकृत रोजगार की स्थिति विकलांग व्यक्ति की विशिष्ट क्षमताओं के साथ-साथ नियोक्ता की व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अनुकूलित रोजगार और कार्यस्थल सहायता प्रदान करती है।

प्रतिस्पर्धी एकीकृत रोजगार सुविधा रोजगार के साथ विरोधाभास करता है, जिसमें अधिकांश लोगों की विकलांगता होती है। सुविधा रोजगार को आश्रय के रूप में जाना जाता है।

"एकीकृत रोजगार" क्या मतलब है?

एकीकृत रोजगार विकलांग लोगों द्वारा आयोजित नौकरियों को संदर्भित करता है जो उन कार्यकर्ताओं के साथ सामान्य कार्यस्थल वातावरण में काम करते हैं, जिनके पास विकलांगता नहीं है।

एक एकीकृत रोजगार सेटिंग में अक्षमता वाले व्यक्ति द्वारा अर्जित मजदूरी समुदाय के अन्य श्रमिकों द्वारा अर्जित की गई है, जिनके पास विकलांगता नहीं है और समान या समान कार्य करते हैं।

विकलांग कर्मचारियों के पास समान अवसरों के समान अवसर होना चाहिए, जो अन्य कर्मचारियों, ग्राहकों और विक्रेताओं के साथ बातचीत करने के लिए समान स्थिति में विकलांग हैं।

यह नौकरी के कर्तव्यों का एक सामान्य हिस्सा होना चाहिए और पूरे कार्य स्थल में होना चाहिए।

कार्यस्थल समर्थन और अनुकूलित रोजगार क्या है?

कई व्यवसायों में कार्यस्थल का समर्थन आम है और इसमें सलाहकार जैसे चीजें शामिल हैं जो कर्मचारी को एक नई नौकरी सीखने, नौकरी के भीतर सामाजिक नेटवर्क विकसित करने, प्रशिक्षण की पेशकश का लाभ उठाने, और और भी बहुत कुछ करने में मदद कर सकती हैं।

कार्यस्थल के समर्थन और अनुकूलित रोजगार में कर्मचारी के कार्य वातावरण में संशोधन, कुछ नौकरी कार्यों में परिवर्तन, जो कर्मचारी को सफलतापूर्वक प्रदर्शन करने में सहायता करते हैं, और रोजगार नीतियों या कर्मचारियों के समर्थन के लिए समायोजन में समायोजन भी शामिल हो सकते हैं।

ये समर्थन आमतौर पर तीन मुख्य श्रेणियों में आते हैं:

• पर्यावरण समर्थन भौतिक संरचनाओं, परिवेशों या वस्तुओं में मौजूद हो सकता है जो नौकरी साइट को वर्तमान या भविष्य के कर्मचारियों के लिए अधिक सुलभ बनाते हैं।
• प्रक्रियात्मक समर्थन ऐसे कार्य या गतिविधियां हैं जो नियोक्ता अपनी नौकरी और नौकरी से संबंधित कार्यों के साथ संभावित या मौजूदा कर्मचारियों की सहायता करने के लिए प्रदान करते हैं।
• प्राकृतिक अनौपचारिक समर्थन हैं जो आम तौर पर किसी भी कर्मचारी के लिए उपलब्ध होते हैं। इनमें अन्य कर्मचारियों के साथ काम करने के लिए सवारी साझा करना शामिल हो सकता है, या एक वरिष्ठ कर्मचारी सदस्य जब एक नई सहकर्मी को अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता होती है तो नौकरी मिलती है।

प्रतिस्पर्धी एकीकृत रोजगार का अधिकार

विकलांग लोगों को उन स्थानों पर रोजगार का अधिकार है जहां वे विकलांग लोगों और बिना उन लोगों के साथ काम करते हैं, और मजदूरी के लिए जो कम से कम न्यूनतम मजदूरी हैं और जो समान पदों में दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धी हैं। सीआईई उन लोगों की मदद के लिए डिज़ाइन किया गया है जिन्हें अक्सर नौकरियां दी जाती हैं जो उन्हें न्यूनतम मजदूरी से कम कमाती हैं, खासतौर पर विकास और बौद्धिक विकलांगता वाले।

रोजगार सहायता ढूँढना

विकलांग लोग जो रोजगार की तलाश कर रहे हैं और स्वतंत्र होने का अवसर अपने राज्य विभाग पुनर्वास (डीओआर) या इसी तरह की क्षेत्रीय रोजगार एजेंसियों की मदद से प्रतिस्पर्धी एकीकृत रोजगार प्राप्त कर सकते हैं।

आप अमेरिका के श्रम विभाग द्वारा प्रायोजित करियरस्टॉप.org वेबसाइट के माध्यम से वन-स्टॉप कैरियर केंद्र और स्थानीय कार्यबल सेवाएं पा सकते हैं।

_{सूत्रों का कहना है:}

_{विकलांग व्यक्तियों के लिए प्रतिस्पर्धी एकीकृत रोजगार बढ़ाने पर सलाहकार समिति। श्रम विभाग। 2016. https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm}