क्या आप योग्य हैं?
सामाजिक सुरक्षा विकलांगता बीमा (एसएसडीआई) के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए विशिष्ट मानदंडों को पूरा किया जाना चाहिए। संयुक्त राज्य अमेरिका की कांग्रेस ने किसी भी चिकित्सकीय निर्धारणीय शारीरिक या मानसिक हानि के कारण किसी भी पर्याप्त लाभकारी गतिविधि में शामिल होने में असमर्थता के रूप में अक्षम कार्यकर्ता के लाभों के हकदार होने के प्रयोजनों के लिए विकलांगता को परिभाषित किया है, जिसके परिणामस्वरूप मौत हो सकती है या जो चल रहा है या 12 महीने से कम की निरंतर अवधि के लिए रहने की उम्मीद की जा सकती है।
एक व्यक्ति न केवल अपने पिछले काम करने में असमर्थ होना चाहिए बल्कि व्यक्तियों पर विचार करते हुए राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था में मौजूद किसी अन्य प्रकार के पर्याप्त लाभकारी काम में शामिल नहीं होना चाहिए:
- आयु
- शिक्षा
- काम का अनुभव
यह अचूक है कि क्या इस तरह के कार्य तत्काल क्षेत्र में मौजूद हैं, या क्या कोई विशिष्ट नौकरी रिक्ति मौजूद है, या क्या कार्यकर्ता को काम पर रखा जाएगा या नहीं।
"श्रमिक की हानि या हानि पर्याप्त लाभकारी गतिविधि में शामिल होने की अक्षमता का मुख्य कारण होना चाहिए, हालांकि पिछले कार्य के अलावा कार्य करने की कार्यकर्ता की क्षमता निर्धारित करने में आयु, शिक्षा और कार्य अनुभव को भी ध्यान में रखा जाता है।"
विकलांगता निर्धारित करने के लिए 5 कदम प्रक्रिया
1- क्या आप काम कर रहे हैं? यदि आप हैं और आपकी आय औसत 860 डॉलर प्रति माह से अधिक है, तो आप आमतौर पर अक्षम नहीं माना जा सकता है। नोट: यह राशि सालाना बढ़ जाती है।
2- क्या आपकी हालत गंभीर है? आपके दावे पर विचार करने के लिए आपकी हानि को बुनियादी कार्य-संबंधी गतिविधियों में हस्तक्षेप करना चाहिए।
3- क्या आपकी स्थिति खराब अक्षमताओं की सूची में पाई गई है? सामाजिक सुरक्षा प्रत्येक प्रमुख निकाय प्रणाली के लिए हानि की एक सूची बनाए रखती है जो इतनी गंभीर होती है कि उनका स्वचालित रूप से मतलब है कि आप अक्षम हैं। यदि आपकी हालत सूची में नहीं है, तो सोशल सिक्योरिटी को यह तय करना होगा कि क्या यह सूची में किसी हानि के बराबर गंभीरता है, और यदि ऐसा है, तो दावा स्वीकृत है।
4- क्या आप पहले से किए गए काम को कर सकते हैं? यदि आपकी हालत गंभीर है लेकिन सूची में किसी हानि के साथ समान या समान गंभीरता की नहीं है, तो सामाजिक सुरक्षा निर्धारित करती है कि क्या यह पिछले 15 वर्षों में किए गए काम को करने की आपकी क्षमता में हस्तक्षेप करता है। यदि ऐसा नहीं होता है, तो आपका दावा अस्वीकार कर दिया गया है। यदि ऐसा होता है, तो आगे विचार दिया जाता है।
5- क्या आप किसी अन्य प्रकार का काम कर सकते हैं? यदि आप पिछले 15 वर्षों में किए गए काम के प्रकार नहीं कर सकते हैं, तो सामाजिक सुरक्षा निर्धारित करती है कि क्या आप उम्र, शिक्षा, पिछले कार्य अनुभव और हस्तांतरणीय कौशल के लिए विचार के साथ किसी अन्य प्रकार के काम कर सकते हैं। यदि आप किसी अन्य प्रकार के काम नहीं कर सकते हैं, तो आपका दावा स्वीकृत है। यदि आप कर सकते हैं, तो आपका दावा अस्वीकार कर दिया गया है।
अवशिष्ट कार्यात्मक क्षमता क्या है?
अवशिष्ट कार्यशील क्षमता (आरएफसी) हानि के बाद अपने टोल लेने के बाद क्या करने में सक्षम है, कुल मिलाकर है। सामाजिक सुरक्षा की श्रेणियों में कार्य क्षमता के स्तर की पहचान करता है:
- आसन्न काम
- हल्का काम
- मध्यम काम
- भारी काम
सशक्त काम
सैद्धांतिक कार्य को "एक समय में 10 पाउंड से अधिक नहीं उठाना और कभी-कभी डॉकेट फाइलों, लेजर और छोटे टूल जैसे लेख उठाना और ले जाना शामिल है" के रूप में परिभाषित किया गया है। यद्यपि बैठे मुख्य रूप से आसन्न नौकरी में शामिल होते हैं, चलने और खड़े होने पर केवल कभी-कभी आवश्यकता होनी चाहिए।
स्थायी और पैदल चलने के लिए प्रति घंटे 8 घंटे के कार्यदिवस में 2 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए, जबकि बैठे 8 घंटे प्रति कार्यदिवस के लगभग 6 घंटे होंगे। सबसे अकुशल आसन्न नौकरियां दोहराव वाले हाथ और उंगली गति के लिए अच्छी मैनुअल निपुणता की मांग करती हैं।
हल्का काम
लाइट वर्क को परिभाषित किया जाता है कि "एक बार में 20 पाउंड से अधिक नहीं उठाना, लगातार उठाने या 10 पाउंड वजन वाली वस्तुओं को ले जाने के साथ"। खड़े और चलने की अच्छी मात्रा, 8 घंटे के कार्यदिवस के लगभग 6 घंटे, आमतौर पर इस श्रेणी में नौकरियों के लिए आवश्यक होती है। पकड़ने और पकड़ने के लिए हाथों और बाहों का अच्छा उपयोग भी महत्वपूर्ण है। एक बैठे स्थान जिसमें हाथों या पैर नियंत्रणों को व्यापक रूप से धक्का देना और खींचना शामिल है, को हल्के कार्य श्रेणी में भी शामिल किया जाएगा।
अधिकतम आरएफसी
- आयु वर्ग 18-44 में, अधिकतम अवशिष्ट कार्यात्मक क्षमता "आसन्न से कम" है।
- 45-49 आयु वर्ग के बीच सभी शिक्षा स्तरों के साक्षर लोगों के लिए, अधिकतम आरएफसी की अनुमति भी "आसन्न से कम" है।
- 50 वर्ष से ऊपर, शिक्षा के लिए विचार, और पिछले कार्य अनुभव के साथ, अधिकतम आरएफसी आसन्न, प्रकाश, या माध्यम के लिए बढ़ जाती है।
"दर्द" का मानक
1 9 84 में, कांग्रेस ने सोशल सिक्योरिटी डिसएबिलिटी बेनिफिट्स रिफॉर्म एक्ट पारित किया, जिसने दर्द पर निर्णय के मानक को परिभाषित किया। यह कहा गया है कि:
"दर्द या अन्य लक्षणों के रूप में एक व्यक्ति का बयान अकेले ही इस खंड में परिभाषित विकलांगता के निर्णायक साक्ष्य नहीं होगा; चिकित्सकीय स्वीकार्य नैदानिक या प्रयोगशाला नैदानिक तकनीकों द्वारा स्थापित चिकित्सा संकेत और निष्कर्ष होना चाहिए जो परिणामस्वरूप चिकित्सा हानि का अस्तित्व दिखाते हैं रचनात्मक, शारीरिक या मनोवैज्ञानिक असामान्यताओं से जो उचित रूप से दर्द या अन्य लक्षणों का आरोप लगाने की उम्मीद कर सकते हैं। "
हालांकि इस अधिनियम की 1 9 86 की समाप्ति तिथि थी, लेकिन यह निर्णय का मानक बन गया। 1 9 88 में, सोशल सिक्योरिटी ने फैसला दिया कि दर्द की डिग्री के उद्देश्य से सबूत नहीं होना चाहिए।
दर्द के निर्णय में उपयोग किए जाने वाले कारक
दर्द के मानक फैसले में कई कारकों का उपयोग किया जाता है जिनमें शामिल हैं:
- दर्द की प्रकृति
- स्थानों
- शुरुआत
- अवधि
- आवृत्ति
- विकिरण
- दर्द तीव्रता
अन्य कारक
दर्द के प्रमाण को निर्धारित करने के लिए अन्य कारकों पर विचार किया जाना चाहिए:
- दर्द का कारण क्या होता है और इससे भी बदतर हो जाता है
- दर्द, दवाओं के नाम, खुराक, प्रभावशीलता, और दुष्प्रभाव
- दवाओं के अलावा दर्द राहत के लिए उपचार
- कार्यात्मक प्रतिबंध
- दैनिक गतिविधियां
अन्य लक्षण और स्वास्थ्य समस्याएं
कई अन्य स्वास्थ्य समस्याएं किसी व्यक्ति की काम करने की क्षमता में सीधे हस्तक्षेप कर सकती हैं। विकलांगता निर्धारण प्रक्रिया में इन प्रभावों पर भी विचार किया जाता है। माना जाने वाले कारकों में स्वास्थ्य समस्याएं शामिल हो सकती हैं जैसे कि:
- चिंता
- डिप्रेशन
- आंत्र की समस्याएं
- ध्यान केंद्रित करने में असमर्थता
- चक्कर
- चक्कर आना
- पुरानी नींद की गड़बड़ी
- तंद्रा
- अत्यंत थकावट
क्षति की लिस्टिंग
सामाजिक सुरक्षा विकलांगता निर्धारण (ब्लू बुक) से अक्षमता के मामलों का निर्णय लेने के लिए सामाजिक सुरक्षा प्रशासन द्वारा उपयोग की जाने वाली गंभीर हानि की विशिष्ट सूची।
आर्थराइटिस को मस्कुलोस्केलेटल बॉडी सिस्टम के तहत माना जाता है और इसमें कई विशिष्ट चिकित्सा लिस्टिंग या श्रेणियां हैं।
1.01 असर की श्रेणी, Musculoskeletal
1.02 सक्रिय संधिशोथ गठिया और अन्य सूजन गठिया
1.03 एक प्रमुख वजन असर संयुक्त (किसी भी कारण से) के संधिशोथ
1.04 ऊपरी हिस्सों में से प्रत्येक में एक प्रमुख संयुक्त की गठिया (किसी भी कारण से)
1.05 रीढ़ की हड्डी के विकार
1.08 ओस्टियोमाइलाइटिस या सेप्टिक गठिया (एक्स-रे द्वारा स्थापित)
14.00 प्रतिरक्षा प्रणाली
14.01 क्षति की श्रेणी, प्रतिरक्षा प्रणाली
14.02 सिस्टमिक ल्यूपस एरिथेमैटोसस
14.04 सिस्टमिक स्क्लेरोसिस और स्क्लेरोडार्मा
सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभ प्राप्त करने में खत्म होने में समस्याएं
प्रत्येक वर्ष सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन के साथ विकलांगता लाभ के लिए दस लाख से अधिक लोग फाइल करते हैं।
- बुरी खबर यह है कि अक्षमता लाभों के लिए आवेदन करने वाले तीन में से दो में से इनकार किया जाएगा।
- अच्छी खबर यह है कि प्रक्रिया में सहायता के लिए विशेषज्ञ सहायता उपलब्ध है और आपके मामले को जीतने की अपनी बाधाओं में सुधार है।
- सामाजिक सुरक्षा विकलांगता: आवेदन कैसे करें - चरण-दर-चरण
क्या आपको प्रतिनिधित्व की आवश्यकता है?
हालांकि शुरुआत में लोगों के लिए खुद को प्रतिनिधित्व करना आसान बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया था, लेकिन विकलांगता प्रक्रिया में प्रतिनिधियों के शामिल होने में लंबा समय नहीं लगा। एक सामाजिक सुरक्षा विकलांगता मामले में प्रतिनिधित्व मूल्यवान हो सकता है:
- सिस्टम के विवरण सीखना मुश्किल हो सकता है।
- नियम तेजी से जटिल हैं।
- विशेषज्ञों को प्रक्रिया के विवरण पता है।
- विशेषज्ञ विकलांगता लाभ जीतने की आपकी बाधाओं को बेहतर बना सकते हैं।
> स्रोत:
> एसएसए प्रकाशन संख्या 05-10029, 5/19 9 6
> फ्रेडरिक ए जॉनसन द्वारा एसएसए विकलांगता लाभ, 1 99 7 के तीसरे संस्करण के लिए आवेदन कैसे करें और विन करें