यदि आप एक चिकित्सक हैं , एक नर्स , एक मेडिकल टेक्नोलॉजिस्ट, या कोई हेल्थकेयर प्रोफ़ेशनल, क्या आपको मेडिकल जॉब्स के लिए आवेदन करते समय हमेशा कवर लेटर भेजना पड़ता है?
एक शब्द में, नहीं। विशेष रूप से यदि आपके पास उच्च मांग में एक भूमिका में एक ठोस फिर से शुरू होता है, तो वर्तमान में कई नैदानिक स्वास्थ्य देखभाल व्यवसाय हैं।
हालांकि, कुछ निश्चित स्थितियां हैं जहां एक कवर लेटर की पूरी आवश्यकता है।
कवर पत्र नौकरी खोज प्रक्रिया का एक बहुत ही महत्वपूर्ण घटक हैं, और कई उद्योगों के लिए, वे लगभग हमेशा आवश्यक होते हैं। हालांकि, स्वास्थ्य देखभाल में, डिग्री, प्रमाणन और अनुभव सहित आपकी चिकित्सा और तकनीकी पृष्ठभूमि महत्वपूर्ण हैं। कई भूमिकाओं के लिए योग्य चिकित्सकों की मात्रा गैर-नैदानिक नौकरियों में देखी गई आवेदकों की मात्रा जितनी अधिक नहीं है। इसलिए, स्वास्थ्य देखभाल भर्ती करने वालों के लिए अकेले नैदानिक योग्यता के आधार पर आवेदकों के क्षेत्र को काफी कम करने के लिए यह थोड़ा आसान है। फिर, अक्सर भर्ती प्रबंधक या भर्तीकर्ता कुछ चुनिंदा योग्य उम्मीदवारों के बारे में कुछ संक्षिप्त प्रारंभिक फोन कॉल या ईमेल एक्सचेंज के माध्यम से और जानेंगे।
एक अच्छी तरह से लिखित कवर पत्र आपके नौकरी खोज प्रयासों को कभी भी नुकसान नहीं पहुंचा सकता है, लेकिन ऑपरेटिव शब्द "अच्छी तरह से लिखा गया है।" यदि आप अपने सीवी को एक कवर लेटर के साथ अग्रेषित करते हैं जो त्रुटियों या अप्रासंगिक जानकारी से भरा है, तो ऐसा कवर लेटर वास्तव में आपके नौकरी खोज प्रयासों को नुकसान पहुंचा सकता है।
फिर, कहा जा रहा है, नीचे कुछ स्थितियां हैं जब एक कवर लेटर की आवश्यकता होती है, यहां तक कि स्वास्थ्य देखभाल के लिए भी।
एक विशिष्ट नौकरी खोलने के बिना एक नियोक्ता को आवेदन करना
यदि आप किसी निश्चित क्षेत्र में नौकरियों की तलाश में हैं, तो आप अपनी योग्यता के लिए मेल खाने वाले मौजूदा ओपनिंग की संभावित कमी के बावजूद, उस क्षेत्र में सभी अस्पतालों और चिकित्सा सुविधाओं के लिए अपना सीवी जमा कर सकते हैं।
एक हेल्थकेयर सुविधा के लिए "ठंडा" लगाने पर, आपको निश्चित रूप से एक कवर लेटर की आवश्यकता है ताकि आप यह बताने के लिए कि आप अपना रेज़्यूम क्यों भेज रहे हैं और आप किस प्रकार की भूमिका चाहते हैं।
व्यक्तिगत या व्यावसायिक कनेक्शन के माध्यम से नौकरी पर आवेदन करना
एक कवर लेटर आपको अपने आपसी संपर्क की पहचान करने में मदद करेगा और बताएगा कि कनेक्शन ने आपको इस नियोक्ता के भर्ती प्रबंधक के संपर्क में क्यों रखा।
जब आपके रेज़्यूमे पर कुछ और स्पष्टीकरण की आवश्यकता होती है
अगर आपके सीवी पर कुछ ऐसा है जो नियोक्ता को आपको अनदेखा कर सकता है, तो एक कवर लेटर इस मुद्दे को दूर करने में आपकी सहायता कर सकता है। अधिमानतः, आपको अपने सीवी पर इस मुद्दे को कम करने का तरीका ढूंढने का प्रयास करना चाहिए, अगर यह स्वयं को गलत तरीके से प्रस्तुत किए बिना करना संभव है। हालांकि, अगर आपके पास कोई बड़ा रोजगार अंतर है, या अक्सर नौकरी में बदलाव, आदि, लेकिन आपके पास उचित स्पष्टीकरण है, तो एक कवर लेटर मदद कर सकता है।
इसके अलावा, आपराधिक पृष्ठभूमि या पदार्थ दुर्व्यवहार जैसे किसी भी व्यक्तिगत मुद्दे (यदि इसके परिणामस्वरूप लाइसेंसिंग समस्या हो) तो कुछ हद तक कवर लेटर में भी समझाया जा सकता है।
यदि आप करियर परिवर्तन या उद्योग परिवर्तन का प्रयास कर रहे हैं
यदि आप एक उद्योग से दूसरे उद्योग में या एक नए पेशे में महत्वपूर्ण बदलाव कर रहे हैं, तो एक कवर लेटर की आवश्यकता है।
यदि आपके पास कोई पूर्व स्वास्थ्य देखभाल अनुभव नहीं है, तो आपको उदाहरण के लिए अपने स्थानांतरण योग्य कौशल और आपके संक्रमण के लिए प्रेरणा की व्याख्या करनी होगी। हेल्थकेयर अनुभव की कमी के बावजूद आपके कवर लेटर को आपकी वांछित भूमिका में भर्ती प्रबंधक की कल्पना करने में मदद करनी चाहिए।
जब आपको कवर लेटर की आवश्यकता नहीं होती है
जब नौकरी पोस्ट करने के लिए आप निर्देश दे रहे हैं कि आप एक कवर लेटर शामिल नहीं करना चाहते हैं, हर तरह से, एक शामिल न करें! इसके अलावा, यदि आप एक क्लिनिकल हेल्थकेयर स्थिति के लिए एक खोज फर्म या ऑनलाइन के माध्यम से स्वास्थ्य देखभाल की स्थिति में आवेदन कर रहे हैं, तो अक्सर एक कवर लेटर अनावश्यक है। ध्यान रखें, अगर यह केवल सीधे नैदानिक भूमिकाओं के लिए है।
जब आप एक कवर पत्र भेजते हैं
जब आप उपरोक्त स्थितियों में से एक में होते हैं और आपको एक कवर लेटर भेजने की आवश्यकता होती है, तो सुनिश्चित करें कि यह संक्षेप में, पर्याप्त रूप से प्रूफ्रेड और सामान्य रूप से अच्छी तरह लिखा गया है। भर्ती प्रबंधक को संबोधित करना सुनिश्चित करें।