एक पेशेवर के रूप में, आपका सीवी या फिर से शुरू करने से उम्मीदवार और आपकी योग्यता के रूप में संभावित भावी नियोक्ता की पहली छाप का प्रतिनिधित्व किया जा सकता है। इसलिए, आपका सीवी एक महत्वपूर्ण नौकरी खोज उपकरण के रूप में कार्य करता है, और फिर से शुरू होता है 'लेखन चिकित्सा नौकरी खोज प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण कदम है।
भर्ती करने वाले और भर्ती प्रबंधक साप्ताहिक सीवी साप्ताहिक देखते हैं। उनके पास वर्णन करने के लिए आपके द्वारा एक साथ रखे गए विशेषणों की एक लंबी सूची पढ़ने में कोई समय या रुचि नहीं है।
आपके सीवी को केवल तथ्यों को अवश्य कहना चाहिए: आप कौन हैं, आपकी शिक्षा क्या है, आप क्या करते हैं और क्या किया है। फिर से शुरू करने की प्रक्रिया को व्यवस्थित करने में मदद करने के लिए, अपने सीवी या फिर से शुरू करें 'टूल के रूप में जो आपके स्टार गुण दिखाता है!
"एस" सरल के लिए है
आपके सीवी में ग्राफिक्स, फैंसी फोंट, रंग, या स्वरूपण जैसी कई "घंटी और सीटी" की आवश्यकता नहीं है। संक्षेप में जानकारी व्यवस्थित करने के लिए बुलेट बिंदुओं का उपयोग करके, आपकी सीवी को एक रूपरेखा प्रबंधक में, नियत प्रबंधक द्वारा आसानी से स्कैन किया जाना चाहिए। पूरे दस्तावेज़ में एक ही फ़ॉन्ट का प्रयोग करें। आपकी संपर्क जानकारी बाएं मार्जिन के लिए उचित 'फिर से शुरू करने के शरीर के साथ शीर्ष पर केंद्रित हो सकती है। पूरे दस्तावेज़ में किसी भी इंडेंटेशन या टैब को लाइन में रखें।
एक टी ट्विस्ट के साथ "टी" सच है
स्टार फिर से शुरू करने में "टी" लेखन आपको स्वयं का प्रतिनिधित्व करते समय सच्चे रहने के लिए याद दिलाता है। "मोड़" यह है कि आपको ईमानदारी की सीमाओं के भीतर, यथासंभव सकारात्मक रूप से प्रस्तुत करना चाहिए।
दूसरे शब्दों में, आपका सीवी आपके सभी सकारात्मक आंकड़ों को सूचीबद्ध करने का स्थान है, जैसा कि आप जो नहीं करते हैं या नहीं करेंगे सूचीबद्ध करने के विरोध में।
"ए" एक्शन-ओरिएंटेड के लिए है (उपलब्धियां, विशेषण नहीं!)
आप अपने काम पर क्या करते हैं - आपका वास्तविक अनुभव क्या है? यदि आप एक चिकित्सक हैं , तो आप औसत पर किस प्रकार के रोगियों को देखते हैं?
यदि आप चिकित्सा बिक्री या किसी अन्य लक्ष्य उन्मुख उत्पादन भूमिका में हैं, तो आप आमतौर पर अपने लक्ष्य का कितना प्रतिशत पूरा करते हैं?
"आर" परिणाम के लिए है
अंत में, पिछले चरण से अपनी कार्यवाही और उपलब्धियां लें, और दिखाएं कि उन्होंने आपके नियोक्ता के लिए परिणाम कैसे बनाए। क्या आपने अधिक मरीज मुठभेड़ों को बिलिंग करके राजस्व में वृद्धि की? क्या आपने प्रोटोकॉल को बदलकर या त्रुटियों को कम करके गुणवत्ता में सुधार किया है? आपको यह जानने की ज़रूरत है कि आपके कार्यों ने परिणाम कैसे प्रदान किए और आपके नियोक्ता की निचली पंक्ति को प्रभावित किया। उदाहरण के लिए, यदि आपने गुणवत्ता या रोगी संतुष्टि में सुधार किया है, तो शायद आपने नए मरीजों के लिए रेफरल को प्रोत्साहित करने में मदद की है या आपके नियोक्ता के लिए व्यवसाय में वृद्धि की है।
प्रूफ्रेड याद रखें
एक बार जब आप अपने स्टार रेज़्यूमे की सामग्री बना लेते हैं, तो इसे प्रारूपित करना सुनिश्चित करें, फिर निम्न के लिए प्रूफ्रेड और संशोधित करें:
अब जब आपने अपना स्टार रेज़्यूम 'लेखन प्रक्रिया पूरी कर ली है, तो आप मेडिकल जॉब सर्च प्रोसेस जारी रखने के लिए तैयार हैं।
- वर्तनी और व्याकरण संबंधी त्रुटियां
- लाइसेंस और प्रमाणन में लाइसेंस या प्रमाणन प्राप्त किए जाने वाले विशिष्ट तिथियों के साथ-साथ राज्यों को शामिल करना चाहिए
- रोजगार की निरंतरता दिखाने के लिए रोज़गार तिथियों में प्रत्येक स्थिति की शुरुआत और समापन के लिए माह और वर्ष शामिल होना चाहिए। इसके अतिरिक्त, अनुभव को रिवर्स क्रोनोलॉजिकल ऑर्डर में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए, वर्तमान या सबसे हालिया रोज़गार सूचीबद्ध करना और अपने काम के इतिहास के माध्यम से अपना रास्ता वापस करना चाहिए।
- शिक्षा और प्रशिक्षण विवरण। चिकित्सकों के लिए, मैं पहले अनुभव से पहले शिक्षा और प्रशिक्षण सूचीबद्ध करने की सिफारिश करता हूं, क्योंकि आपके करियर के लिए उचित डिग्री आवश्यक हैं। हालांकि, अगर आप एक प्रशासनिक या गैर-नैदानिक पेशेवर हैं जिनके पास आपके क्षेत्र में अनुभव है, तो मैं आपके काम के इतिहास के बाद अपनी शिक्षा सूचीबद्ध करने की सिफारिश करता हूं। फिर, प्राप्त प्रत्येक डिग्री के लिए तिथियां शामिल करना सुनिश्चित करें।