सर्वश्रेष्ठ स्वास्थ्य आईटी नियोक्ता की एनाटॉमी
सबसे वांछनीय स्वास्थ्य आईटी नियोक्ता सभी में एक बात आम है - उद्योग के पेशेवर उनके लिए काम करना चाहते हैं। लेकिन इन नियोक्ताओं के पास क्या है कि दूसरों को नहीं? स्वास्थ्य आईटी पेशेवर अपनी नौकरियों से और अपने नियोक्ताओं से अधिकतर क्या चाहते हैं?
HealthITJobs.com ने 2015 के नौकरी संतुष्टि सर्वेक्षण से निष्कर्ष निकाले। सर्वेक्षण में उत्तरदाताओं से पूछा गया कि वे अपने नियोक्ताओं के बारे में सबसे ज्यादा, और कम से कम, उनके कार्यस्थलों में क्या सुधार की आवश्यकता है।
सर्वेक्षण के कुछ हाइलाइट्स ने स्वास्थ्य देखभाल के बारे में सोचा है कि आईटी पेशेवर अपनी आय, उनके मालिकों और कार्य-जीवन संतुलन के बारे में क्या सोचते हैं:
स्वास्थ्य के 51.3 प्रतिशत आईटी पेशेवरों ने अपने पर्यवेक्षक की क्षमता 5 या उससे नीचे की ओर बढ़ने और संलग्न करने की क्षमता को रेट किया।
40.9 प्रतिशत ने कहा कि घर से काम करने का विकल्प एक कंपनी द्वारा पेश की जाने वाली सबसे महत्वपूर्ण पर्क थी ।
केवल 20 प्रतिशत स्वास्थ्य आईटी पेशेवरों ने कहा कि उनका वेतन उनके वर्तमान रोजगार के बारे में सबसे अच्छी बात है, जबकि 24.9 प्रतिशत ने कहा कि उनके वेतन में सुधार की जरूरत है।
1 से 10 के पैमाने पर, 52.2 प्रतिशत स्वास्थ्य आईटी पेशेवर औसत पर काम पर 6 या उससे ऊपर की पुरानी तनाव का स्तर महसूस करते हैं
हेल्थकेयर आईटी नियोक्ता क्या नियोक्ता से अधिक चाहते हैं?
सर्वेक्षण से अन्य रोचक हाइलाइट्स ने बताया कि आईटी पेशेवरों को उनके सहकर्मियों, नौकरी तनाव और कंपनी के आकार के बारे में कैसा लगता है।
सहकर्मियों: स्वास्थ्य के 89 प्रतिशत आईटी पेशेवरों ने कहा कि कार्य संबंध उनकी जीवन की गुणवत्ता के लिए महत्वपूर्ण हैं।
तनाव: स्वास्थ्य के आधे से अधिक (52.2 प्रतिशत) आईटी पेशेवर औसत पर काम पर 6 या उससे ऊपर की पुरानी तनाव महसूस करते हैं।
कंपनी का आकार: स्वास्थ्य के आधे से अधिक (57.7 प्रतिशत) आईटी पेशेवर 250 से अधिक कर्मचारियों के साथ एक कंपनी के लिए काम करना पसंद करते हैं।
स्वास्थ्य आईटी नियोक्ता के लिए इसका क्या अर्थ है?
स्वास्थ्य देखभाल आईटी कंपनियों के लिए इसका क्या अर्थ है?
"एक स्वास्थ्य आईटी कंपनी बनाने के लिए जो कर्मचारी नहीं छोड़ना चाहते हैं, उन हिस्सों और भत्ते पर ध्यान केंद्रित करें जो स्वास्थ्य देखभाल आईटी पेशेवरों के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं।"
इन आंकड़ों के बारे में आप क्या सोचते हैं? क्या आप सर्वेक्षण परिणामों से सहमत हैं या असहमत हैं? सभी पेशेवरों के पास समान करियर लक्ष्य और उद्देश्यों नहीं हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप अपने करियर और अपने नियोक्ता से संतुष्ट हैं। यदि नहीं, तो यह बदलाव करने का समय हो सकता है।
क्या आपको एक नई हेल्थकेयर आईटी जॉब चाहिए?
क्या आप अपने वर्तमान काम में बेचैन महसूस कर रहे हैं? क्या यह आपके लिए चारों ओर देखना शुरू करने का समय है? हमेशा विचार करें कि नौकरी के संभावित फायदे आपकी वर्तमान भूमिका में रहने की कमी से अधिक हैं या नहीं। सभी नौकरियों और नियोक्ताओं के पास परेशानियां और चुनौतियां हैं - कोई भी नौकरी या कंपनी हर तरह से सही नहीं है। हालांकि, अगर आपको लगता है कि आपके वर्तमान काम के मुकाबले ज्यादा नकारात्मक हैं, तो आप अन्य नौकरी विकल्पों की तलाश करने और करियर में परिवर्तन करने पर गंभीरता से विचार करना चाहेंगे।
कभी-कभी, अन्य अवसरों का मूल्यांकन करने से आप अपनी वर्तमान नौकरी में जो कुछ भी कर सकते हैं, उसकी सराहना कर सकते हैं, और अंततः आप अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ रहने का फैसला कर सकते हैं। या, चारों ओर देखकर और अन्य नौकरियों पर विचार करके, आप पुष्टि कर सकते हैं कि वहां पर संदेह होने के बहुत से बेहतर अवसर हैं।
किसी भी तरह, एक कर्मचारी के रूप में, यदि आप इतनी समझदारी से कर सकते हैं, तो यह उद्योग के बारे में सूचित रहने और प्रतिस्पर्धी नियोक्ताओं पर क्या चल रहा है, यह कभी भी दर्द नहीं होता है। लूप में रहने का एक तरीका एक जानकार भर्तीकर्ता के साथ संबंध बनाए रखना है जो स्वास्थ्य देखभाल आईटी नौकरियों में माहिर हैं। वह आपकी विशिष्ट भूमिका और कौशल सेट के लिए बाजार भालू के बारे में आपको जागरूक करने में मदद कर सकता है।