बढ़ी मांग कई चिकित्सकों के लिए अधिक पैसा अनुवाद करती है
जैसे कि स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर पहले से ही उच्च मांग में नहीं थे, कई स्रोत ऐसे रुझानों को इंगित कर रहे हैं जो दर्शाते हैं कि वहनीय देखभाल अधिनियम (एसीए) और अधिक स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों की आवश्यकता को और बढ़ा रहा है। एसीए जिसे ओबामाकेयर या हेल्थ रिफॉर्म भी कहा जाता है, विशेष रूप से डॉक्टरों और नर्सों के लिए मांग बढ़ती जा रही है, और संभवतया प्राथमिक देखभाल सेवाओं के लिए देश के कुछ क्षेत्रों में खराब होने की कमी का कारण बनती है।
हेल्थकेयर श्रमिकों के लिए एसीए बढ़ती मांग क्यों है
एसीए की बढ़ती मांग एक तरह से देश में लोगों की संख्या में कमी आ रही है जो स्वास्थ्य देखभाल कवरेज पॉलिसी द्वारा बीमाकृत नहीं हैं। बीमाकृत दर में वृद्धि करके, यह बदले में, स्वास्थ्य सेवा सेवाओं के लिए अतिरिक्त मांग पैदा करता है। ब्रैडली यूनिवर्सिटी समेत कुछ स्रोत, बीमाकृत दर की रिपोर्ट 9.2 प्रतिशत जितनी कम है, जो कि 50 वर्षों में सबसे कम दर है। नर्सिंग कार्यबल और नर्सिंग स्कूल के छात्र नामांकन पर एसीए के प्रभाव पर उनकी रिपोर्ट में कहा गया है कि "एसीए के कार्यान्वयन से प्राथमिक देखभाल और निवारक सेवाओं को मजबूत करने में नेतृत्व की भूमिका निभाने के लिए एपीआरएन (उन्नत अभ्यास पंजीकृत नर्स) के लिए अभूतपूर्व अवसर प्रस्तुत किया गया है। । "
ब्रैडली यूनिवर्सिटी इंफोग्राफिक के मुताबिक, लोकप्रियता और मांग में भी बढ़ोतरी नर्सिंग अभ्यास कार्यक्रम (डीएनपी) के डॉक्टर हैं। रिपोर्ट में कहा गया है, "डॉक्टर ऑफ नर्सिंग प्रैक्टिस (डीएनपी) नर्सों में उन्नत नीति ज्ञान और वकालत कौशल हैं," रिपोर्ट में कहा गया है कि 2013-2014 में 18,352 छात्रों ने डीएनपी कार्यक्रमों में दाखिला लिया था।
मानसिक स्वास्थ्य देखभाल में वृद्धि
प्राथमिक देखभाल के क्षेत्र में कमी के अलावा, एसीए के चलते, मानसिक स्वास्थ्य देखभाल भी कार्यबल में निचोड़ महसूस कर रही है। बढ़ती मांग को पूरा करने में मदद के लिए, कई स्कूल परामर्श और व्यवहारिक स्वास्थ्य में डिग्री प्रोग्राम का विस्तार कर रहे हैं। ब्रैडली विश्वविद्यालय के अनुसार, लगभग आधे (47.4 प्रतिशत) अमेरिकियों को अपने जीवनकाल में मानसिक स्वास्थ्य के कुछ प्रकार का अनुभव होगा।
विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) के मुताबिक संयुक्त राज्य अमेरिका में मानसिक बीमारी की दर दुनिया में सबसे ज्यादा है।
उन्नत अभ्यास चिकित्सक
प्राथमिक देखभाल और व्यवहारिक स्वास्थ्य में मांग को पूरा करने में सहायता के लिए कई नियोक्ता और स्वास्थ्य सुविधाएं उन्नत अभ्यास प्रदाताओं, जैसे एनपी (नर्स प्रैक्टिशनर्स) और पीएएस (चिकित्सक सहायक) के लिए बदल रही हैं। उन्नत अभ्यास चिकित्सक पहले से ही मांग और भर्ती गतिविधि में तेजी से अनुभव कर रहे हैं, कई भर्ती कंपनियों की रिपोर्ट। उदाहरण के लिए, एक राष्ट्रीय चिकित्सक और उन्नत अभ्यास चिकित्सक खोज फर्म, मेडिकस फर्म ने राष्ट्रीय भर्ती गतिविधि की वार्षिक प्लेसमेंट सारांश रिपोर्ट के अनुसार 2014 और 2015 में गैर-चिकित्सक प्रदाताओं की नियुक्ति गतिविधि में तेज वृद्धि देखी है। 2015 में, उन्नत अभ्यास प्रदाताओं की नियुक्ति राष्ट्रव्यापी कुल ग्राहक प्लेसमेंट का 8.3 प्रतिशत हो गई, जो पिछले वर्ष 6.34 प्रतिशत थी, और 2012 में 1.32 प्रतिशत थी। 2015 में, चिकित्सकीय सहायक द मेडिकस फर्म के ग्राहकों द्वारा चौथा सबसे अधिक बार प्रदाता प्रदाता थे ।
क्लिनिशियों के लिए मांग में वृद्धि ने स्वास्थ्य देखभाल मुआवजे को कैसे बढ़ाया
बढ़ती मांग और संभावित कमी के साथ वेतन बढ़ने की प्रवृत्ति भी आती है।
चिकित्सकों और उन्नत अभ्यास चिकित्सकों के लिए मांग और वेतन कई सालों से ऊपर की ओर बढ़ रहा है। इसके अतिरिक्त, हस्ताक्षर बोनस के प्रसार ने चिकित्सकों द्वारा भर्ती होने पर कम से कम 70 प्रतिशत नियुक्तियों के साथ भर्ती होने पर चिकित्सकों द्वारा लगभग अनुमानित होने की संभावना उत्पन्न की है। मेडिकस फर्म की नियुक्ति रिपोर्ट के अनुसार, औसत चिकित्सक हस्ताक्षर बोनस लगभग 23,663 डॉलर हो गया है, और कुछ विशेषज्ञ $ 100,000 से $ 250,000 के छह-आंकड़े हस्ताक्षर बोनस को कमांड कर रहे हैं।
हाल ही में, एनपी और पीए के लिए बोनस पर हस्ताक्षर करना लगभग अनसुना था, लेकिन हाल ही में उन्नत अभ्यास चिकित्सकों को नौकरी स्वीकार करने के लिए बोनस पर हस्ताक्षर करने का उपयोग आम हो रहा है।
2015 में पीए के लिए औसत हस्ताक्षर बोनस $ 6,250 था, जो दो साल पहले $ 3,000 औसत से दोगुना था।
बोनस पर हस्ताक्षर करने के अलावा, नए समुदाय में स्थानांतरित होने की लागत में सहायता के लिए स्थानांतरण पैकेज भी पेश किए जाते हैं, और छात्र ऋण चुकौती चिकित्सकों के लिए भी एक लोकप्रिय पर्क है, जो अक्सर छात्र ऋण ऋण में $ 150,000 - $ 250,000 के साथ अपने करियर शुरू करते हैं।
इन सभी रुझानों को पूरी तरह से स्वास्थ्य सुधार के कारण नहीं हैं। उम्र बढ़ने वाली आबादी और दवा में प्रगति के कारण, स्वास्थ्य देखभाल की मांग पहले से ही ऊपर की प्रवृत्ति पर थी, और किफायती देखभाल अधिनियम के कार्यान्वयन ने अधिकतर अमेरिकियों को स्वास्थ्य बीमा कवरेज प्राप्त करने के लिए मांग को बढ़ा दिया। हालांकि, कुछ ग्रामीण क्षेत्रों के लिए, विशेष रूप से उपरोक्त वर्णित उच्च मांग वाले क्षेत्रों जैसे प्राथमिक देखभाल, और व्यवहारिक स्वास्थ्य में, कवरेज रखने से हमेशा कई चिकित्सकों और कुछ विशेषताओं में कमी के कारण चिकित्सक तक पहुंच की गारंटी नहीं होती है। इसलिए, उन्नत अभ्यास चिकित्सकों के दायरे को विस्तारित करने के साथ-साथ प्रदाताओं (टेलीमेडिसिन इत्यादि) की पहुंच बढ़ाने के अन्य तरीकों को ढूंढना स्वास्थ्य देखभाल सेवाओं की मांग को पूरा करने के लिए सर्वोपरि है।
चिकित्सक वेतन रुझान ऊपर की ओर
2016 की रिपोर्ट के अनुसार, 2015 के लिए अधिकांश विशेषताओं में चिकित्सकों के वेतन में वृद्धि देखी गई। मेडिकल ग्रुप मैनेजमेंट एसोसिएशन (एमजीएमए) के साथ-साथ कई भर्ती कंपनियों ने 2014 से 2015 तक अधिकांश विशेषताओं में बढ़ते चिकित्सकीय वेतन की प्रवृत्ति की सूचना दी।
जिम स्टोन के अध्यक्ष के अनुसार, मेडिकस फर्म के वेतन परिणामों ने पहली बार बोर्ड में वृद्धि देखी है। उन्होंने कहा, "सभी विशेषताओं ने 2014 से 2015 तक की वृद्धि की सूचना दी, जो हमारे वार्षिक सर्वेक्षण के लिए पहला है।" "वेतन के दौरान, हमारे वार्षिक वेतन सर्वेक्षण के पिछले कुछ वर्षों में अधिकतर हिस्सों में तेजी आई है, वहीं कुछ सालों से विकास की धीमी दर दिखाई दे रही है, और यहां तक कि कुछ विशेषताओं में भी गिरावट आई है। यह पहला साल है जिसे मैं याद करता हूं वेतन में ठोस वृद्धि की रिपोर्ट करने वाली सभी विशेषताओं, "स्टोन ने निष्कर्ष निकाला।