सोशल मीडिया एचआईपीएए उल्लंघन पर अपने मेडिकल कर्मचारियों को शिक्षित करें
सोशल मीडिया रोगी गोपनीयता (एचआईपीएए) के उल्लंघन के लिए चिंता का एक बढ़ता क्षेत्र है। व्यक्तिगत कर्मचारियों द्वारा उल्लंघन से रोगियों को नुकसान होता है और सुविधा को जोखिम में रखा जाता है। आप सोच सकते हैं। "हर कोई जानता है कि एचआईपीएए क्या है," लेकिन स्पष्ट रूप से कुछ नहीं करते हैं, या वे बस परवाह नहीं करते हैं।
सोशल मीडिया पर एचआईपीएए ब्रेश
कर्मचारियों द्वारा एचआईपीएए उल्लंघन कई तरीकों से हो सकता है, हालांकि, सोशल मीडिया पकड़े जाने का सबसे आसान तरीका लगता है।
भले ही फायरिंग, मुकदमा, और यहां तक कि आपराधिक और नागरिक आरोपों की अनगिनत घटनाएं हैं, फिर भी कर्मचारी फेसबुक, ट्विटर और अन्य सोशल मीडिया पर जानकारी पोस्ट करना जारी रखते हैं। नियोक्ता एचआईपीएए पर प्रशिक्षण और शिक्षा प्रदान करते हैं, लेकिन कर्मचारी पोस्टिंग जारी रखते हैं जो उन्हें लगता है कि निर्दोष पद हैं।
एचआईपीएए के तहत किसी भी नकारात्मक परिणामों से संरक्षित होने के लिए सोशल मीडिया नीति रखने के लिए सभी सुविधाओं के लिए यह महत्वपूर्ण है। यद्यपि कर्मचारियों द्वारा किए गए सभी गोपनीयता उल्लंघनों को रोकना असंभव है, नियोक्ताओं को प्राधिकरण के बिना सूचनाओं तक पहुंचने या जानकारी के बिना जानकारी तक पहुंचने से हतोत्साहित करने के लिए हर आवश्यक कार्रवाई करनी चाहिए। नियोक्ता को नियमित चिकित्सा एचआईपीएए प्रशिक्षण और अनुस्मारक भी अपनी चिकित्सा सुविधा की संस्कृति में शामिल करना चाहिए।
सोशल मीडिया एचआईपीएए उल्लंघन के उदाहरण
यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं कि कर्मचारियों को उनके सोशल मीडिया पेज पर रोगी की जानकारी पोस्ट करके एचआईपीएए का उल्लंघन कैसे किया गया।
- यौन उत्पीड़न पीड़ित के बारे में एक सोशल मीडिया साइट पर एक पैरामेडिक पोस्ट की गई जानकारी। यद्यपि पीड़ित के नाम का खुलासा नहीं किया गया था, लेकिन पैरामेडिक ने पोस्ट में पर्याप्त जानकारी विस्तृत की थी कि मीडिया पीड़ित की पहचान और जहां वह रहती थी, की पहचान करने में सक्षम था। अभियोगी ने गोपनीयता उल्लंघन के कारण पैरामेडिक और आपातकालीन सेवा के खिलाफ मुकदमा दायर किया।
- दो नर्सों ने एक मरीज की एक्स-किरणों की तस्वीर ली जो उनके सेल फोन के साथ अपने गुदा में दर्ज एक सेक्स डिवाइस दिखा रही थी और नर्सों में से एक ने सोशल मीडिया साइट पर चित्र पोस्ट किए थे। दोनों नर्सों को निकाल दिया गया था लेकिन कोई शुल्क दायर नहीं हुआ क्योंकि नर्स ने अपना सोशल मीडिया पेज लिया और एचआईपीएए उल्लंघन का कोई सबूत नहीं मिला। हालांकि, मामला जांच के लिए एफबीआई को बदल दिया गया था।
- एक आपातकालीन चिकित्सा तकनीशियन को हत्या के शिकार के अपने सेल फोन के साथ तस्वीरें लेने और उन्हें सोशल मीडिया साइट पर पोस्ट करने के बाद निकाल दिया गया था। ईएमटी को अपना ईएमटी लाइसेंस आत्मसमर्पण करना था और 200 घंटे की सामुदायिक सेवा करना था। जिस आग स्टेशन के लिए उसने काम किया वह किसी भी आरोप का सामना नहीं करता था।
- एक अस्पताल आपातकालीन विभाग में एक साथ काम करने वाली कुछ नर्सों को सोशल मीडिया साइट पर मरीजों पर चर्चा के लिए निकाल दिया गया था। भले ही उन्होंने कोई पहचान जानकारी पोस्ट नहीं की, फिर भी उन्होंने अस्पताल की एचआईपीएए नीति का उल्लंघन किया।
- एक अस्थायी कर्मचारी ने रोगी के पूर्ण नाम और अपने सोशल मीडिया पेज में प्रवेश की तिथि के साथ एक मेडिकल रिकॉर्ड की एक तस्वीर पोस्ट की। हालांकि अन्य पोस्टर्स ने उन्हें सलाह दी कि यह एक एचआईपीएए उल्लंघन था, उन्होंने पद को बनाए रखने का फैसला किया और अन्य चीजों के साथ "यह सिर्फ एक नाम है ..." कहने के लिए अपने कारण का बचाव किया। इस कहानी का सबसे बुरा हिस्सा यह है कि कर्मचारी रोगी की हालत का मजाक उड़ा रहा था।
- एक नर्सिंग होम कर्मचारी ने एक सेल फोन के साथ निवासी की जननांगों की तस्वीर ली। कर्मचारी ने फोटो को उस मित्र को भेजा जिसने इसे सोशल मीडिया साइट पर पोस्ट किया था। कर्मचारी को निकाल दिया गया था और दोनों को गोपनीयता और षड्यंत्र पर आक्रमण के आरोप लगाया गया था।
- उनके सोशल मीडिया पेज पर एक कथित पुलिस-हत्यारे के बारे में पोस्ट करने के बाद एक नर्स को निकाल दिया गया, भले ही उसने अपनी हालत, उसका नाम या कोई अन्य पहचान जानकारी के विवरण पर चर्चा नहीं की। यह एक विवरण व्यक्ति की पहचान करने के लिए पर्याप्त था।