व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा क्या है?

संयुक्त राज्य अमेरिका में सुरक्षित और स्वस्थ कार्यस्थलों को अक्सर स्वीकार किया जाता है। लेकिन आज की सुरक्षा-जागरूक फैक्ट्री फर्श और अच्छी तरह से प्रकाशित कार्यालय आधुनिक समाज का अपेक्षाकृत हालिया आविष्कार हैं- व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा के क्षेत्र में काम करने वाले प्रयासों का सीधा परिणाम।

कार्यस्थल की चोटों और बीमारियों का अध्ययन करने और रोकने के लिए समर्पित, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा का क्षेत्र पिछले 200 वर्षों में अमेरिकी श्रमिकों के लिए भारी सकारात्मक परिणामों के लिए ज़िम्मेदार है।

खतरनाक मशीनरी और खराब हवादार कारखानों, एक बार आम जगह, कर्मचारियों के लिए सुरक्षित, स्वच्छ वातावरण के लिए रास्ता बना दिया है। कानून, कार्यकारी शाखा विनियमन, और जिम्मेदार व्यवसायों द्वारा आत्म-विनियमन के संयोजन ने अमेरिकी कार्यस्थल को बदल दिया है। नतीजतन, ज्यादातर उद्योगों में दुर्घटना और मौत दर दशकों से लगातार गिरावट आई है- एक प्रवृत्ति जो आज भी जारी है।

परिभाषा

व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा सार्वजनिक स्वास्थ्य का क्षेत्र है जो कार्यकर्ता आबादी में बीमारियों और चोटों में रुझानों का अध्ययन करता है और उन्हें रोकने के लिए रणनीतियों और विनियमों का प्रस्ताव करता है और लागू करता है। इसका दायरा व्यापक है, जिसमें विभिन्न प्रकार के विषयों शामिल हैं- विष विज्ञान और महामारी विज्ञान से एर्गोनॉमिक्स और हिंसा रोकथाम तक।

ऐतिहासिक रूप से, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रयासों का ध्यान मैन्युअल श्रमिक व्यवसायों जैसे फैक्ट्री श्रमिकों पर रहा है। लेकिन क्षेत्र अब संयुक्त राज्य अमेरिका में सभी व्यवसायों को शामिल करता है।

हमारे काम के माहौल (निर्माण स्थलों से लेकर कार्यालय भवनों तक) सुनिश्चित करने के अलावा चोटों को रोकने के लिए सुरक्षा सावधानी बरतनी है, व्यावसायिक स्वास्थ्य के विशेषज्ञ भी छोटे और दीर्घकालिक खतरों को सीमित करने के लिए काम करते हैं जो अब शारीरिक या मानसिक बीमारी का कारण बन सकते हैं या भविष्य में।

संयुक्त राज्य अमेरिका में हर साल 30 मिलियन से अधिक लोगों को किसी प्रकार की गंभीर कार्य-संबंधी चोट या बीमारी का सामना करना पड़ता है।

लाखों और अधिक पर्यावरणीय स्वास्थ्य खतरों से अवगत हैं जो अब से मुद्दों का कारण बन सकते हैं। श्रमिकों के मुआवजे का दावा है कि सप्ताह में एक बिलियन डॉलर से अधिक का दावा है। यह मजदूरी और अन्य अप्रत्यक्ष खर्चों के नुकसान के लिए भी जिम्मेदार नहीं है, जैसे उत्पादकता में कमी और चोट लगने वाले किसी के लिए देखभाल करने या देखभाल करने का मनोवैज्ञानिक टोल।

स्व-नियोजित व्यक्तियों और कृषि श्रमिकों के रिश्तेदारों के अपवाद के साथ, लगभग सभी नियोक्ता निजी और सार्वजनिक दोनों के पास एक सुरक्षित और स्वस्थ वातावरण स्थापित करने और बनाए रखने की सामाजिक और कानूनी ज़िम्मेदारी है। कुछ नैतिक कारणों का पालन करने में खुश हैं या क्योंकि चोटों और बीमारियों से उत्पादकता, कारोबार, और उच्च नियोक्ता-सब्सिडी वाले स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम खो सकते हैं। बड़े नियोक्ताओं के लिए विनियामक आवश्यकताओं से अधिक अपने स्वयं के कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा पहलों को स्थापित करना आम बात है।

इतिहास

यह विचार कि संयुक्त राज्य अमेरिका में कार्यस्थलों को न्यूनतम सुरक्षा और स्वास्थ्य मानकों का पालन करने की आवश्यकता होनी चाहिए, वह विवादास्पद नहीं है- लेकिन यह हमेशा ऐसा नहीं था। औसत अमेरिकी के लिए कार्य परिस्थितियों में सुधार हुआ है और पिछले 150 वर्षों में शुरू हुआ है, जिसमें प्रमुख अर्थव्यवस्था-परिवर्तन सुरक्षा कानून पारित किया गया है और हाल के दशकों में प्रमुख अमेरिकी राजनीतिक दलों दोनों के तहत विभिन्न कम नियमों की एक स्थिर धारा बनाई गई है।

गृहयुद्ध के मद्देनजर, कारखानों ने पूरे संयुक्त राज्य भर में फसल शुरू कर दी। अक्सर युवा, अत्यधिक अनुभवहीन श्रमिकों द्वारा कर्मचारी, कारखानों को काम करने के लिए खतरनाक जगहें थीं। मैसाचुसेट्स ब्यूरो ऑफ लेबर राज्य द्वारा 1872 की एक रिपोर्ट में संकलित कहानियों ने कई गंभीर घटनाओं का वर्णन किया जहां अपर्याप्त उपकरण और शारीरिक रूप से मांग करने वाले कार्यों के कारण श्रमिकों ने अंगों को खो दिया या मारा गया।

खतरनाक उपकरण और मशीनों के अतिरिक्त, सुविधाएं गंदे और खराब हवादार थीं। खिड़कियां खोलने से कारखानों के अंदर सामग्री को बाधित कर दिया जाएगा, इसलिए वे बंद रहे, जिससे मजदूरों को रासायनिक धुएं में सांस लेने और दिन में दिन में धूल जमा हो गया।

1872 की रिपोर्ट और संकलित आंकड़ों के जवाब में, मैसाचुसेट्स कारखाने के निरीक्षण की आवश्यकता के लिए पहला अमेरिकी राज्य बन गया जिसमें अन्य चीजों के अलावा, प्रत्येक सुविधा में अग्नि निकास शामिल थे। अन्य राज्यों ने जल्द ही सूट का पालन किया। 18 9 0 तक, 21 राज्यों में कार्यस्थल में स्वास्थ्य खतरों को सीमित करने वाली किताबों में किसी तरह का कानून था। हालांकि ये प्रयास सही दिशा में एक कदम थे, यह कानूनों और विनियमों का गन्दा वर्गीकरण था। नियम राज्य से राज्य में भिन्न थे और हमेशा लागू नहीं किए गए थे। अधिक आराम से नीतियों वाले राज्यों ने व्यवसायों को कठोर राज्यों से दूर आकर्षित किया, और नियमों को वापस करने के लिए एक धक्का बनाया गया। एक आगे और आगे प्रगति शुरू हुई क्योंकि जनता ने कठोर कानूनों और व्यवसायों को मांगने के लिए लड़े।

अंततः नियमों का टुकड़ा वर्गीकरण 1 9 70 के दिसंबर में एक सिर पर आया जब तत्कालीन राष्ट्रपति रिचर्ड निक्सन ने व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम कानून में हस्ताक्षर किए, जो अमेरिकी श्रमिकों की रक्षा के लिए पहला दूरगामी संघीय कानून बन गया। कानून ने लगभग सभी देश के कर्मचारियों के लिए सुरक्षा और स्वास्थ्य मानकों को लिखने और लागू करने के लिए अमेरिकी सरकार के अधिकार को दिया। इसके तुरंत बाद, नए कानून के कार्यान्वयन की निगरानी के लिए व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (ओएसएचए) की स्थापना की गई।

वर्षों से राज्य और संघीय कानूनों में सुधार और परिवर्धन पारित किया गया है, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा पेशेवरों की भूमिका का विस्तार और सभी के लिए सुरक्षित कार्यक्षेत्र सुनिश्चित करने के लिए आगे बढ़ना। अब, यदि आप नौकरी पर घायल हो जाते हैं, तो आप श्रमिकों के मुआवजे के लिए दिवालिया धन्यवाद नहीं करेंगे। लापरवाही या असुरक्षित नियोक्ता के खिलाफ कानूनी सहारा उपलब्ध है। निरीक्षण और पर्यवेक्षण शासन असुरक्षित परिस्थितियों की पहचान करने में मदद करते हैं। और आधुनिक डेटा संचालित कार्यस्थल सुरक्षा कार्यक्रम सक्रिय रूप से जोखिमों की पहचान करते हैं और नियोक्ताओं को अंतर्निहित स्थितियों से निपटने में मदद करते हैं जो श्रमिकों को खतरे में डाल देते हैं।

हालांकि कानून के वास्तविक प्रभाव का आकलन करना मुश्किल है- हमारे पास पूर्व-ओएसएएच दिनों से कार्यस्थल की सुरक्षा पर बहुत अधिक डेटा नहीं है- यह अनुमान लगाया गया है कि कार्यस्थल की मौत की कुल संख्या में 65 प्रतिशत से भी कम की कमी आई है, नाटकीय देश के कर्मचारियों के बल में वृद्धि

वर्तमान मुद्दों

व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा विशेषज्ञों द्वारा आज अध्ययन और विनियमित मुद्दों पर कब्जा करके व्यापक रूप से भिन्नता है। उदाहरण के लिए, लंबी ऊंचाइयों और भारी मशीनरी जैसे भौतिक खतरे निर्माण श्रमिकों के लिए अधिक चिंता का विषय हो सकते हैं, जबकि मानसिक स्वास्थ्य और दोहराव वाले तनाव की चोट कार्यालय वातावरण का केंद्र हो सकती है। फिर भी, कार्यस्थल मानकों में भारी सुधार के बावजूद, अमेरिका के कर्मचारियों में कई सुरक्षा और स्वास्थ्य संबंधी चिंताएं हैं जहां अधिक काम किया जा सकता है।

फॉल्स

संयुक्त राज्य अमेरिका में सैकड़ों लोग हर साल गिरने से मर जाते हैं। यह निर्माण श्रमिकों के बीच मौत का मुख्य कारण है-अभी तक लगभग पूरी तरह से रोकथाम योग्य है। कई बिल्डरों के लिए, लंबी ऊंचाइयों से काम करना अपरिहार्य है, लेकिन उचित सुरक्षा सावधानी के साथ, मौतों और चोटों से बचा जा सकता है। नियोजन चरणों के शुरुआती हिस्से के दौरान भी काम शुरू होने से पहले ये सावधानी बरतनी चाहिए। नियोक्ता के पास परियोजना के कार्य अनुमान में सुरक्षा उपकरण, जैसे harnesses, मचान, और गिरफ्तारी प्रणाली की लागत शामिल होनी चाहिए, ताकि प्रत्येक कार्यकर्ता के पास उस उपकरण का उपयोग करने के लिए प्रशिक्षित किया जा सके और उसे आवश्यक उपकरण का उपयोग करने के लिए प्रशिक्षित किया जा सके।

हीट बीमारी

ओएसएचए के मुताबिक, दर्जनों श्रमिक हर साल अत्यधिक गर्मी या आर्द्र परिस्थितियों में काम करने से मर जाते हैं, और हजारों लोग बीमार हो जाते हैं। इन उदाहरणों का सबसे बड़ा हिस्सा निर्माण उद्योग में होता है, लेकिन ऐसा किसी ऐसे माहौल में हो सकता है जो उचित रूप से जलवायु नियंत्रित न हो।

नियोक्ता संघीय कानून के तहत कानूनी रूप से बाध्य हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कार्य वातावरण सुरक्षा खतरों से मुक्त हैं, और इसमें अत्यधिक तापमान शामिल है। इसके हिस्से के लिए, ओएसएए अपने मालिकों को गर्मी से संबंधित बीमारी और चोट से एक संदेश अभियान के माध्यम से बचाने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है जो उन्हें सभी कर्मचारियों को पानी, आराम और छाया प्रदान करने के लिए प्रोत्साहित करता है-खासकर जब गर्मी सूचकांक 91 डिग्री फ़ारेनहाइट होता है या ऊँचा।

दोहराव तनाव चोट लगने

व्यवसायिक स्वास्थ्य से संबंधित चिंता का एक उभरता हुआ क्षेत्र खराब मुद्रा और दोहराव वाले मोशन के कारण चोट लग रहा है। कई अमेरिकी कर्मचारी कंप्यूटर, आवास और अंत में घंटों तक टाइपिंग पर लगभग विशेष रूप से काम करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप कुछ मांसपेशियों और जोड़ों का अधिक उपयोग होता है। दिन-दर-दिन इस तरह की दोहराव वाली गतिविधियां चोट लग सकती हैं, जैसे कार्पल सुरंग और यहां तक ​​कि आंखों के तनाव। इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों (घड़ी पर और बाहर दोनों) का उपयोग करते समय आधुनिक श्रमिकों की खराब मुद्रा का उपयोग करने की प्रवृत्ति भी दीर्घकालिक दर्द, उत्पादकता खोने और चिकित्सा लागत में योगदान दे सकती है। कई नियोक्ता पाते हैं कि एर्गोनॉमिक्स और कार्यालय-आधारित सुरक्षा पहलों (जैसे लक्ष्यीकरण पर्ची, यात्राएं और गिरने) में निवेश वास्तव में उत्पादकता खोने के बाद निवेश पर सकारात्मक वापसी होती है और नियोक्ता चिकित्सा लागत पर विचार किया जाता है।

सैद्धांतिक व्यवहार

चूंकि कार्यबल मैनुअल श्रम से डेस्क नौकरियों में स्थानांतरित हो गया है, इसलिए अमेरिकी आबादी तेजी से आसन्न हो गई है। कार्यालय के कर्मचारी अक्सर काम के घंटों के दौरान घंटों तक बैठते हैं-उनके दैनिक यात्रा और अवकाश के समय के दौरान उल्लेख नहीं करते हैं। लेकिन एक आसन्न जीवनशैली आपके स्वास्थ्य के लिए प्रमुख परिणाम हो सकती है, जिसमें मोटापा, रक्त के थक्के और मृत्यु के लिए आपका जोखिम बढ़ाना शामिल है। यह आश्चर्य की बात नहीं है कि, रोग नियंत्रण और रोकथाम केंद्रों के अनुसार, केवल एक तिहाई वयस्कों को आपके स्वास्थ्य की रक्षा के लिए अनुशंसित न्यूनतम अभ्यास मिलता है- लगभग 30 मिनट मध्यम गतिविधि, सप्ताह में पांच दिन।

हालांकि, यह भी हो सकता है कि डेस्क से बंधे होने के जोखिमों को दूर करने के लिए पर्याप्त न हो। एक अध्ययन में पाया गया कि जो प्रति दिन एक संचयी 12.5 घंटे (कार्यालय के श्रमिकों को कम करने की संभावना के दायरे से बाहर नहीं, जो सोफे पर आराम करना पसंद करते हैं) के लिए बैठे थे, जो अधिक सक्रिय थे, चारों ओर घूमते हुए उन सभी कारणों से मरने की अधिक संभावना थी कम से कम हर 30 मिनट। इस बात पर ध्यान दिए बिना कि क्या व्यक्ति नियमित रूप से काम करते हैं। बहुत लंबे समय तक बैठने के लिए समय के साथ विनाशकारी परिणाम हो सकता है।

कार्यस्थल हिंसा

कई लोग मुख्य रूप से पारंपरिक रूप से जोखिम भरा उद्योगों जैसे निर्माण, गहरे समुद्र में मछली पकड़ने, या लॉगिंग के मामले में कार्यस्थल की सुरक्षा की कल्पना करते हैं। दरअसल, इन क्षेत्रों में अमेरिकी श्रमिकों के लिए सबसे ज्यादा घातक दुर्घटना संख्या का अनुभव होता है। हालांकि, घातक चोटों और बीमारियां एक महत्वपूर्ण कहानी बताती हैं। नर्सिंग सहायक, उदाहरण के लिए, अस्थिर रोगियों की देखभाल में हिंसा के कारण खोए गए समय की चोट की उच्चतम दरों में से कुछ का अनुभव करें। वास्तव में, संयुक्त राज्य अमेरिका में राज्य संचालित नर्सिंग या आवासीय सुविधाओं में कार्यस्थल की हिंसा की दर राज्य संचालित पुलिस बलों की दोगुना है और लॉगिंग उद्योग में काम करने वालों की लगभग चार गुना है। इन चोटों के परिणामस्वरूप उत्पादकता में महत्वपूर्ण नुकसान हो सकता है, क्योंकि इन चोटों में से आधे से ज्यादा काम काम से दूर होते हैं-उपचार लागत और मानव दर्द के अतिरिक्त बोझ का उल्लेख नहीं करते हैं।