काम या स्कूल में Migraines

यदि आपके पास migraines है, तो आप जानते हैं कि वे कभी भी या कहीं भी स्वागत नहीं करते हैं। लेकिन काम या विद्यालय में माइग्रेन, शर्मिंदगी, कम उत्पादकता, और कभी-कभी, कम से कम सहायक नियोक्ता, सहकर्मी, या साथी छात्रों सहित विशेष समस्याएं पैदा करते हैं।

तो आप समस्याओं को कम करने में मदद करने के लिए क्या कर सकते हैं? ट्रिगर टालना, प्रारंभिक लक्षण पहचान, और व्यावहारिक, प्रभावी कार्य योजना सहित तीन-स्तरीय रणनीति यहां दी गई है।

माइग्रेन ट्रिगर्स से बचने के लिए टिप्स

यदि आप अपने माइग्रेन ट्रिगर्स को जानते हैं, तो आप एक अच्छी शुरुआत के लिए बंद हो गए हैं! यदि आप निश्चित नहीं हैं, तो अपने माइग्रेन को लाने वाले ट्रिगर या शर्तों की पहचान करने पर काम करें। फिर निम्न ट्रिगर-एरोइडिंग युक्तियों को क्रिया में रखने के लिए उस जानकारी का उपयोग करें:

माइग्रेन चेतावनी संकेतों की प्रारंभिक पहचान जानें

यदि आप माइग्रेन को रास्ते में चेतावनी देने वाले लक्षणों को ध्यान में रखते हुए कुशल हैं तो यह वास्तव में आपको काम या विद्यालय पर नियंत्रण रखने में मदद कर सकता है। माइग्रेन चेतावनी संकेतों की एक त्वरित समीक्षा यहां देखने के लिए है:

इन चेतावनी संकेतों और आपके माइग्रेन-घटना पैटर्न को ट्रैक करने में आपकी सहायता के लिए माइग्रेन डायरी को रखने पर विचार करें। माइग्रेन की शुरुआत की भविष्यवाणी करने में आपकी सहायता के लिए अपनी डायरी का प्रयोग करें।

एक मजबूत कार्य योजना बनाएँ

जब आप अपने माइग्रेन चेतावनी संकेतों में से किसी एक को देखते हैं, तो यह तत्काल निवारक कार्रवाई करने का समय है।

आप निम्न में से एक या अधिक करके एक पूर्ण उड़ा माइग्रेन में प्रगति से बचने में सक्षम हो सकते हैं:

यदि इनमें से कोई भी चीज आपके विकासशील लक्षणों को रोकने या धीमा करने में मदद करती है, तो यह पता लगाने के लिए कि क्या आप माइग्रेन दवा से लाभ उठा सकते हैं, अपने डॉक्टर से जांचने पर विचार करें। जैसे ही आप माइग्रेन लक्षण देखते हैं, वहां दवाएं होती हैं; दूसरों को, दैनिक ले लिया, लक्षणों की शुरुआत से रोकने के लिए निवारक कार्य करते हैं।

यदि आपका डॉक्टर माइग्रेन दवा की सिफारिश करता है, तो आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प चुनने पर 1) आपके सिरदर्द की आवृत्ति और गंभीरता पर आधारित होगा और 2) आपके लक्षणों की प्रतिक्रिया उन दवाओं तक की प्रतिक्रिया है जब तक आप सबसे प्रभावी नहीं पाते हैं।

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