नौकरी के नुकसान के बाद आपका लचीला खर्च खाता (एफएसए)

अपनी नौकरी छोड़ने से पहले अपने एफएसए फंड का प्रयोग करें

क्या आपके पास एक लचीला व्यय खाता है जो आपके स्वास्थ्य बीमा कटौती योग्य , प्रतियां और सिक्काश्य जैसे चिकित्सा खर्चों के लिए आपको प्रतिपूर्ति करता है? क्या आप बंद होने, अपना काम छोड़ने, या सेवानिवृत्त होने वाले हैं? जब आप अपना काम खो देते हैं तो अपने फ्लेक्सिबल व्यय खाते में क्या होगा, यह जानने से आपको स्मार्ट विकल्प चुनने में मदद मिलेगी।

आपका लचीला व्यय खाता आपके काम से जुड़ा हुआ है

आपके एफएसए का उपयोग करने की आपकी क्षमता आपके काम से जुड़ी हुई है।

हालांकि, अगर आप अपने एफएसए के कोबरा निरंतरता कवरेज के लिए योग्य हैं, तो आप अपना काम खोने या छोड़ने के बाद भी अपने एफएसए का उपयोग जारी रखने में सक्षम हो सकते हैं।

यदि आपके एफएसए का कोबरा एक्सटेंशन उपलब्ध है, तो यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आपका पूर्व नियोक्ता आपकी ओर से एफएसए योगदान से मेल नहीं खाएगा, भले ही आपने नियोजित होने पर ऐसा किया हो। इसके बजाए, आप उन योगदानों को कर-कर धन के साथ-साथ 2 प्रतिशत प्रशासनिक शुल्क भी देंगे।

इसलिए नौकरी के नुकसान के दौरान एफएसए में अभी भी शेष धनराशि के लिए प्रतिपूर्ति का अनुरोध करने की क्षमता के अलावा, एफएसए के लिए कोबरा को चुनने के लिए कोई चालू कर लाभ नहीं है।

जब मेरा काम समाप्त होता है तो मेरे एफएसए में पैसे का क्या होता है?

जब तक आप अपने एफएसए के कोबरा निरंतरता कवरेज के योग्य नहीं होते हैं और चुनते हैं, तब तक आपके एफएसए में अप्रयुक्त धन आपके नियोक्ता के पास जाता है जब तक कि आप अपना काम छोड़ने या खोने के बाद नहीं जाते।

यहां तक ​​कि यदि आप कोबरा के साथ अपना एफएसए जारी रखने में सक्षम हैं, तो भी आपका एफएसए पैसा मासिक कोबरा स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम के लिए भुगतान नहीं किया जा सकता है, न ही इसे गैर-कोबरा स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम के लिए उपयोग किया जा सकता है जैसे कि प्रत्येक राज्य के स्वास्थ्य के माध्यम से बीमा विनिमय

यदि आप कोबरा के माध्यम से अपना एफएसए जारी रखने के योग्य नहीं हैं, तो आप अपने काम समाप्त होने से पहले अपने लचीले खर्च खाते में पैसे का उपयोग करने की कोशिश करना चाहेंगे ताकि आप पैसे कम न करें।

अपने एफएसए पैसे का उपयोग कैसे करें और आगे भी बाहर आएं

मान लीजिए कि आप मार्च में अपना काम छोड़ रहे हैं, और आप अपने एफएसए का उपयोग करना चाहते हैं।

अच्छी खबर यह है कि आपके एफएसए से अधिक पैसा लेना संभव हो सकता है। कैसे? आपका एफएसए पूरे वर्ष के लिए योगदान करने के लिए प्रतिबद्ध राशि तक योग्य चिकित्सा खर्च के लिए भुगतान करेगा, भले ही आपने अभी तक इतना योगदान नहीं दिया है।

मान लें कि आप वर्ष के दौरान $ 2,000 का योगदान करने पर सहमत हुए। फरवरी तक, जब आप अपनी कलाई तोड़ते हैं तो आपने $ 333 का योगदान दिया है। आपका एफएसए उस वर्ष में योगदान करने का वादा करने वाले पूरे $ 2,000 के लिए आपको प्रतिपूर्ति करेगा, भले ही आपने अभी तक एफएसए योगदान में $ 333 कमाए हैं।

यदि आप अपनी नौकरी छोड़ देते हैं या मार्च के आरंभ में बंद हो जाते हैं, तो आपको $ 1,667 अंतर का भुगतान नहीं करना पड़ेगा। यह कर योग्य आय के रूप में भी गिनती नहीं है।

$ 1,667 के साथ क्या होता है जो आपको योगदान देना था, लेकिन नहीं? आपके नियोक्ता इसके लिए $ 1,667 वित्तीय हिट लेते हैं। लेकिन, बहुत दोषी महसूस मत करो। इन नियोक्ता लागतों को वर्ष के अंत में अन्य कर्मचारियों द्वारा नियोक्ता को जब्त किए गए अप्रयुक्त निधियों द्वारा ऑफसेट किया जाता है (नियोक्ता के नियमों के आधार पर, 500 डॉलर तक अगले वर्ष एफएसए में ले जाया जा सकता है, या आपका नियोक्ता कर्मचारियों को अनुमति दे सकता है शेष एफएसए फंडों का उपयोग करने के लिए साल के अंत के ढाई महीने बाद- लेकिन उन अपवादों के अलावा, खाते में शेष एफएसए फंड हर साल जब्त किए जाते हैं)।

यदि आप बीमार नहीं हैं, कोई चिंता नहीं है। अपने एफएसए पैसे को जल्दी से उपयोग करने के कई तरीके हैं। यहां कुछ संभावनाएं दी गई हैं:

टैक्स कट्स एंड जॉब्स एक्ट द्वारा अपरिवर्तित एफएसए

दिसंबर 2017 में, रिपब्लिकन सांसदों ने कर कट्स और जॉब्स एक्ट नामक एचआर 1 पारित किया। कानून ने एफएसए के संबंध में नियमों में कोई बदलाव नहीं किया। एचआर 1 के सदन के संस्करण के पहले ड्राफ्ट ने निर्भर देखभाल एफएसए को समाप्त कर दिया होगा, जो श्रमिकों को बाल देखभाल खर्चों के लिए नामित एफएसए में सालाना 5000 डॉलर तक बचा सकता है। लेकिन सदन ने नवंबर 2017 में बिल में संशोधन किया ताकि निर्भर देखभाल एफएसए को समाप्त नहीं किया जाएगा।

आश्रित देखभाल एफएसए चिकित्सा एफएसए से अलग हैं, लेकिन दोनों जीओपी कर सुधार बिल के तहत बरकरार रहते हैं।

एक एचएसए के साथ, जब आप जाते हैं तो आप इसे अपने साथ ले जा सकते हैं

यदि आपका नियोक्ता एचएसए-योग्य उच्च कटौती योग्य स्वास्थ्य योजना (एचडीएचपी) प्रदान करता है और आप इसमें नामांकन करते हैं, तो आपके पास एक स्वास्थ्य बचत खाता (एचएसए) में पैसा लगाने का विकल्प होगा। एक एचएसए आपको एफएसए की तरह चिकित्सा खर्चों के लिए भुगतान करने के लिए प्री-कर पैसा बचाने देता है। लेकिन एक एचएसए के कर फायदे एफएसए की तुलना में काफी मजबूत हैं

एफएसए और एचएसए के बीच कई मतभेद हैं, इस तथ्य के बावजूद कि वे दोनों चिकित्सा खर्चों के भुगतान का कर-लाभकारी तरीका हैं। यदि आपके पास एचएसए है और आप अपना काम छोड़ देते हैं, तो पैसा आपके साथ जाता है। यह सच है भले ही आपके एचएसए में पैसा आपकी नियोक्ता द्वारा आपकी तरफ से जमा किया गया हो (जैसा कि आपके अपने योगदान के विपरीत है)। और एचएसए के साथ "इसका इस्तेमाल या इसे खोना" नियम नहीं है, इसलिए यदि आपको चिकित्सा खर्चों के लिए अपने एचएसए फंडों का उपयोग करने की आवश्यकता नहीं है और आप (और / या आपका नियोक्ता) कई वर्षों से एचएसए में पैसा दे रहे हैं, तो आप खाते में बचत का अच्छा छलांग हो सकता है।

जब आप अपना काम छोड़ते हैं, तो वह सब पैसा अभी भी तुम्हारा है। यदि आप एक नए एचडीएचपी पर स्विच करते हैं (या अपने मौजूदा एचडीएचपी को कोबरा के माध्यम से रखें), तो आप अपने एचएसए में पैसा लगा सकते हैं। यदि आप एक नई स्वास्थ्य बीमा योजना पर स्विच करते हैं जो एचडीएचपी नहीं है (उदाहरण के लिए, हो सकता है कि आपका नया नियोक्ता केवल एक स्वास्थ्य योजना प्रदान करता है जो एचएसए-योग्य नहीं है), तो आप अपने एचएसए में कोई और पैसा नहीं दे सकते अगर और जब आपके पास एचडीएचपी कवरेज फिर से हो), लेकिन आप अपनी नई योजना के तहत अपने आउट-ऑफ-पॉकेट मेडिकल व्यय को कवर करने के लिए एचएसए से धन वापस लेना जारी रख सकते हैं।

तो यहां लेआउट यह है कि यदि आपके पास एचएसए है, तो आपको खाते में पैसे का उपयोग करने के लिए परेशान करने की आवश्यकता नहीं है जब आप अपनी नौकरी छोड़ने की योजना बना रहे हैं- या प्रत्येक वर्ष के अंत में।

और एक और क्षेत्र जहां एक एचएसए एक एफएसए ट्रम्प करता है यह है कि यदि आप अपना काम छोड़ते समय अपने एचएसए में पैसा रखते हैं, तो आप बेरोजगारी लाभ प्राप्त करते समय भुगतान किए गए कोबरा प्रीमियम या स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए अपने एचएसए फंड का उपयोग कर सकते हैं। स्थिति के बावजूद, किसी भी प्रकार के स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए एफएसए फंड का कभी भी उपयोग नहीं किया जा सकता है।

> स्रोत:

> कांग्रेस.gov। एचआर 1 - राजकोषीय > वर्ष 2018 > के बजट पर समवर्ती संकल्प के शीर्षक II और V के अनुसार सुलह प्रदान करने के लिए एक अधिनियम > 12/22/2017 अधिनियमित।

> एफएसए फेड। आश्रित देखभाल एफएसए।

> आंतरिक राजस्व सेवा, नोटिस 2013-71

> आंतरिक राजस्व सेवा, नोटिस 2015-87

> आंतरिक राजस्व सेवा, योजना 2018 में स्वास्थ्य लचीला खर्च व्यवस्था का उपयोग करने के लिए अब; $ 2,650 तक योगदान; $ 500 कैरियोवर विकल्प कई के लिए उपलब्ध है। 15 नवंबर, 2017।