नौकरी से निकाला गया? तलाकशुदा? ले जाया गया? या आपके नियोक्ता ने अभी अपने बीमा लाभ को छोड़ दिया है?
चाहे आपको हाल ही में बंद कर दिया गया हो, या आपके नियोक्ता ने स्वास्थ्य बीमा की पेशकश करके लाभ की लागत पर कटौती करने का फैसला किया है, या यदि आपको हाल ही में पति या साथी से तलाक दिया गया है जिसने आपके परिवार को स्वास्थ्य बीमा प्रदान की है, या शायद आप बहुत दूर चले गए हैं और आपको अपना काम पीछे छोड़ना पड़ा ...
किसी भी कारण से, यदि आपके पास अब स्वास्थ्य बीमा नहीं है, तो बीमा कवरेज को बनाए रखने में आपकी सहायता के लिए कुछ कदम और विचार हैं, या यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप और आपके परिवार को आपकी बीमा सुरक्षा मिलती है, नए कवरेज ढूंढें।
जब आप स्वास्थ्य बीमा खो देते हैं तो तत्काल कदम
- आपके अगले चरण क्या हो सकते हैं, भले ही आप अभी तक बीमाकर्ता से "कवरेज का पत्र" प्राप्त करें। यह एक असामान्य अनुरोध नहीं है, और इससे पहले कि आप इसे पूछ सकें, यह आपको भी प्रदान किया जा सकता है। यह बस बताता है कि बीमाकर्ता ने आपको ___ से ____ तक की अवधि के लिए कवर किया है। जैसे ही आप किसी अन्य बीमाकर्ता के पास जाते हैं, आपको यह साबित करने की आवश्यकता हो सकती है कि उस बिंदु पर आपके पास लगातार और लगातार कवरेज है, और यह पत्र वह सबूत प्रदान करता है।
- अपने पति या साथी के नियोक्ता के माध्यम से स्वास्थ्य बीमा कवरेज की संभावना देखें। (कुछ, लेकिन सभी राज्य घरेलू भागीदारों को कवर करने की अनुमति नहीं देते हैं)। यदि आप सीखते हैं कि यह एक संभावना है, तो कवरेज के बारे में जानकारी एकत्र करें, जिसमें यह शामिल है, और संबंधित लागतें शामिल हैं। आप इन संभावनाओं की तुलना अपने अन्य विकल्पों के साथ करना चाहेंगे। सही स्वास्थ्य बीमा योजना चुनने के लिए नीचे दिए गए सुझावों के खिलाफ किसी भी विकल्प का आकलन करना सुनिश्चित करें।
- यह निर्धारित करें कि आप कोबरा के लिए योग्य हैं या नहीं। कोबरा संघीय कानून है जिसके लिए नियोक्ता को नौकरी छोड़ने के 18 महीने तक कर्मचारियों और उनके परिवारों को कवरेज जारी रखने की आवश्यकता होती है। ऐसी कुछ आवश्यकताएं हैं जिन्हें पूरा किया जाना चाहिए, (उदाहरण के लिए, यदि आपके कर्मचारी को 20 से कम कर्मचारी हैं तो कोबरा की पेशकश करने की आवश्यकता नहीं है) लेकिन आम तौर पर, यह आपके द्वारा बनाए गए बीमा को बनाए रखने का आपका सबसे महंगा तरीका होगा । हालांकि, चौंकाने वाला मत बनो। यह आपको बहुत महंगा लगेगा क्योंकि अब तक, आपका नियोक्ता आपके प्रीमियम का एक हिस्सा चुका रहा है। कोबरा कवरेज के बारे में और जानें।
स्वास्थ्य बीमा खोने के बाद अपने अतिरिक्त विकल्प निर्धारित करें
- स्वास्थ्य बीमा प्राप्त करने के लिए आपके पास अन्य विकल्प क्या हैं। व्यक्तिगत, निजी स्वास्थ्य बीमा विकल्पों पर नज़र डालें और न केवल नीति लागतों के साथ तुलना करें बल्कि जेब की लागत से भी तुलना करें।
- आपके परिवार की वार्षिक आय के आधार पर, आप मेडिकेड के लिए पात्र हो सकते हैं, आपके बीमा के लिए भुगतान करने वाली सब्सिडी, या आप पाते हैं कि आप अपने आयकरों पर एक ब्रेक प्राप्त कर सकते हैं। संभावनाएं संघीय सरकार और आपके राज्य के दोनों कानूनों द्वारा शासित होती हैं। आप यह जान सकते हैं कि हेल्थकेयर.gov के माध्यम से आपकी योग्यता क्या हो सकती है, या, कवरेज फॉर ऑल नामक एक समूह पृष्ठभूमि जानकारी, राज्य-दर-राज्य प्रदान करता है, जो उपलब्ध हैं, जो आपके कार्यक्रमों से कोई फर्क नहीं पड़ता है।
- क्या आप सेवानिवृत्त हो चुके हैं? यदि आपने सेना में सेवा की और सम्मानित रूप से छुट्टी दी गई, तो कुछ परिस्थितियों में आप वयोवृद्ध प्रशासन (वीए) के माध्यम से कवरेज के लिए पात्र हो सकते हैं। वीए वेबसाइट आपकी योग्यता निर्धारित करने के लिए एक शानदार उपकरण प्रदान करती है।
- यदि एक या अधिक परिवार के सदस्य स्वस्थ नहीं हैं, तो वे अलग-अलग योजनाओं के साथ बीमा करने पर विचार करें, यदि वे योग्य हैं, और यदि वह आपको पैसे बचाएगा। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास कोई चिकित्सकीय समस्या वाला बच्चा है, तो आपका बच्चा CHIP (बच्चों के स्वास्थ्य बीमा संरक्षण के लिए एक राज्य कार्यक्रम) के लिए योग्य हो सकता है। इस विकल्प के बारे में और जानें।
- अगर आपके परिवार के सदस्यों में से एक में एक पूर्व शर्त है, तो अब आपको स्वास्थ्य बीमा के लिए अर्हता प्राप्त करने की चिंता करने की आवश्यकता नहीं है। आपको स्वास्थ्य देखभाल योजना से बाहर नहीं रखा जा सकता है। यह वहनीय देखभाल अधिनियम (ओबामाकेयर) के प्रावधानों में से एक है।
- क्या आपके पास एक शौक है कि आप एक साइड बिजनेस में बदल सकते हैं? यदि आप एक व्यवसाय बनाते हैं, और अपने पति या वयस्क बच्चे को "किराया" देते हैं, तो आपको नियोक्ता "समूह" माना जा सकता है। प्रत्येक राज्य में छोटे व्यवसाय संगठन और वाणिज्य के कक्ष होते हैं जो व्यवसाय शामिल हो सकते हैं, और इससे उन्हें समूह बीमा कार्यक्रमों के लिए योग्य बना दिया जा सकता है। इस संभावना के बारे में पूछने के लिए अपने स्थानीय लघु व्यवसाय संघ या लघु व्यवसाय विकास केंद्र (अक्सर सामुदायिक कॉलेजों में स्थित) से संपर्क करें।
अपने भविष्य को बीमा करना
सिर्फ इसलिए कि आप आज नए विकल्पों की तलाश में हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपने बाकी बीमा जीवन के लिए घटिया बीमा के लिए निपटना होगा (जो कि जब तक आप मेडिकेयर के योग्य नहीं होते हैं तब तक 65 वर्ष तक चल सकते हैं)।
इन अतिरिक्त विकल्पों पर विचार करें:
- एक और नौकरी खोजें जो लाभ प्रदान करता है।
- यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ प्रतिबद्ध रिश्ते में हैं जिसके पास पहले से ही स्वास्थ्य बीमा है, तो यह देखने के लिए जांचें कि क्या आपका राज्य "घरेलू साझेदार" बीमा की अनुमति देता है , और यदि हां, तो बीमाकर्ता योजनाओं की पेशकश करते हैं। यदि नहीं, तो आप विवाह करने और पॉलिसी को पारिवारिक कवरेज में स्थानांतरित करने पर विचार कर सकते हैं।
- अपने नियोक्ता को स्वास्थ्य बीमा विनिमय में ऑप्ट-इन करने के लिए प्रोत्साहित करें जो कि कंपनी के लिए अधिक किफायती हो सकता है, लेकिन आपके लिए भी लागत कम रख सकता है।